43dff5ea




1: 2019/05/16(木) 11:43:44.74 ID:7dDwCiDx0
上司「ちょっと今は忙しいし人も足りんし」

ワイ「貯まってる有給使えますよね?」

上司「できるけど、一気に全部使うのはやめてね」

これどうすりゃええんや



2: 2019/05/16(木) 11:44:09.21 ID:wQYL+3Ej0
労基に言えば終わり

3: 2019/05/16(木) 11:44:18.04 ID:/cCRX8pwp
いうほど労基以外あるか?

4: 2019/05/16(木) 11:44:18.07 ID:alr44YDba
退職届を内容証明郵便で送りつけろ

5: 2019/05/16(木) 11:44:38.20 ID:q98ODHh70
無視するだけやんけ

6: 2019/05/16(木) 11:44:44.59 ID:7MagSE0m0
ワイもやられたわ
やめるまで地獄やった

7: 2019/05/16(木) 11:44:44.90 ID:06BE/ixt0
お前みたいなやつがほんまもんの社畜やで

8: 2019/05/16(木) 11:44:45.13 ID:URYYzvk00
指示に従え良いじゃん
世話になったんだからそれくらいやれよ
最後の最後まで迷惑かけるの?

9: 2019/05/16(木) 11:45:11.72 ID:1d/huKWfp
普通そうなら無いようにやめる三ヶ月くらい前から相談するだろ

11: 2019/05/16(木) 11:45:44.77 ID:r3/rChCD0
就業規則に三ヶ月って書いてたら諦めろ

12: 2019/05/16(木) 11:46:11.14 ID:vUSSknjP0
退職させてください、じゃねーよ
退職するんだよ

13: 2019/05/16(木) 11:46:22.77 ID:VAiBrmzxa
いいえ1ヶ月後に退職します。
溜まっている有給も全て最後に使います。
って言エバええだ

14: 2019/05/16(木) 11:46:40.88 ID:E4LfSx0Ua
有給に関しては時期変更権は有っても拒否権はないからな。
辞めるのなら変更する日も無いし申請出せば良いんじゃないか。

30: 2019/05/16(木) 11:49:13.18 ID:HYPh5nDPM
>>14
一気に使うなっていうのは時期変更扱いされそうやな

87: 2019/05/16(木) 11:59:43.58 ID:szViiuRpd
>>30
三週間後に辞めるのにどこに変更するんや

15: 2019/05/16(木) 11:47:06.71 ID:xxD14T39M
何の為に退職代行があるんだよ?

17: 2019/05/16(木) 11:47:33.78 ID:kQ6FVHvG0
それはあなたの問題ですよね?2週間後に辞めるわボケェ!と言う

19: 2019/05/16(木) 11:47:52.45 ID:HU07VCGYa
労基に駆け込む時はちゃんと資料揃えとくんやで
話が早いから

20: 2019/05/16(木) 11:48:05.29 ID:Vk/y3Q0d0
ブラックな企業で誰に対しても感謝の気持ちがないならバックレ
多少でも働かせてもらったって気持ちがあるならどこかで妥協して線引き

23: 2019/05/16(木) 11:48:35.19 ID:/MP4KEcnM
>>20
働かせてもらったってなんやねん

31: 2019/05/16(木) 11:49:20.54 ID:lIWgl55f6
>>20
奴隷さん…w

24: 2019/05/16(木) 11:48:35.20 ID:odigVZja0
規則あるやろ
ワイのところは3週間前や

25: 2019/05/16(木) 11:48:36.69 ID:hOu5AHzpd
法律上は1ヶ月くらいで辞められるんやっけ?

33: 2019/05/16(木) 11:49:34.48 ID:wQYL+3Ej0
>>25
月の前半であればその月のうちに辞められる
就業規則関係ない

43: 2019/05/16(木) 11:51:02.09 ID:hOu5AHzpd
>>33
そうなんか
転職考えとるし今の上司が死ぬほど嫌いやからギリギリでやめて嫌がらせしたろと思ってな

27: 2019/05/16(木) 11:48:44.60 ID:X/ZFIiMNa
なんでやめるのに相手先に気を使う必要があるのか

29: 2019/05/16(木) 11:49:13.02 ID:KRhx4fGHp
鬱病になればok

39: 2019/05/16(木) 11:50:40.14 ID:QdHrk2mwp
ワイは引き継ぎとかで半年かかったわ
有給は消化できたけど

46: 2019/05/16(木) 11:51:33.58 ID:9yz10gDnp
有給って全部まとめて使ってええんか?時季変更権とか行使されんの?

58: 2019/05/16(木) 11:54:49.84 ID:wQYL+3Ej0
>>46
辞める場合は時季変更権行使できんし、
これ自体、企業側は証明難しいんや
そいつおらんと仕事できんわって状況でないとあかんからな

51: 2019/05/16(木) 11:52:26.65 ID:NnynVY4Od
労基って言うほど労働者の味方なんか?
経営者とグルになって利権ガッポリちゃうの?

53: 2019/05/16(木) 11:53:24.06 ID:jc0Hbaama
>>51
そうでもない
法令違反とかにはクソ厳しい

57: 2019/05/16(木) 11:54:36.11 ID:BGJIlaC6M
>>51
労基は逮捕拘束権も持ってるから実質警察みたいなもんやで

利権とかそんなんない、純粋な労働者と労働法の味方や

62: 2019/05/16(木) 11:55:21.52 ID:HIkjW4R/0
>>51
チクったやつをご丁寧に教えてくれるサービス付き

96: 2019/05/16(木) 12:01:43.15 ID:88hl4VAV0
>>51
経営者の敵や
敵の敵は味方理論や

56: 2019/05/16(木) 11:54:02.34 ID:8sazzxq+d
退職代行って弁護士がやってるんやろ?
依頼したらすぐ辞めれるやろ

72: 2019/05/16(木) 11:57:53.95 ID:3n+9hmf6d
>>56
いや唐さんみたいなの来たらどうすんだよ

107: 2019/05/16(木) 12:03:18.19 ID:751GL0Sg0
>>56
弁護士がやってるところもあればそうでないところもある

63: 2019/05/16(木) 11:56:01.87 ID:x8oEwRVBa
ワイバイトなんやが社員が怖くて辞めたくなってきた
でも社員が怖いから辞めるって言い出せない
イライラで酒瓶を叩き割ってたあれがいつワイの方に向くのか恐れて動けない
どうしたらええんやろ?

68: 2019/05/16(木) 11:56:48.62 ID:HYPh5nDPM
>>63
別の社員おらんの?

77: 2019/05/16(木) 11:58:17.73 ID:x8oEwRVBa
>>68
確かに言いやすい優しい社員はおる
でも完全に辞めるまでに1週間以上ぐらいかかるらしいやん?
それまでに怖い社員とも顔合わせるシフトがあるから、そのときに「お前辞めるんだってな?」ってなるんじゃないかと

69: 2019/05/16(木) 11:56:49.37 ID:hkpZGoMOd
>>63
やべーやつで草

91: 2019/05/16(木) 12:00:44.91 ID:x8oEwRVBa
>>69
スーパーなんやが、接客の時はニコニコしてたかと思えば
裏に入った途端「アアアアアア!!!許さねえこのやろう!!」って誰もいない所に怒鳴りながら壁なぐりつけるねん
商品入った箱も殴って穴あけるぐらいや
ほんまこわい

71: 2019/05/16(木) 11:57:48.14 ID:f6iT6miEa
>>63
ワイ本社にチクってその電話で辞めますって言ったで

79: 2019/05/16(木) 11:58:24.80 ID:AkiqeC0p0
>>63
電話でやめましゅ!って二度と行かない

102: 2019/05/16(木) 12:02:57.65 ID:x8oEwRVBa
>>71
>>79
辞めるって伝えて二度と行かないのが1番なんだが、それってガチでいけるの?

あと逆恨みが怖い

111: 2019/05/16(木) 12:04:34.31 ID:Ww++zfRK0
>>102
普通に体調崩して働けそうもないから、が一番ええと思うけどなぁ
それでアカンなら本部に連絡しろ

117: 2019/05/16(木) 12:05:47.40 ID:DW0Kfdik0
>>102
バイトなんて適当でええぞ

121: 2019/05/16(木) 12:06:00.56 ID:f6iT6miEa
>>102
頭使え
それやとお前がバックれた扱いにされる
上の地方統括とかに電話入れて、チクってから辞めますって言うんや
どうせなら悪業をチクっときたいやん

65: 2019/05/16(木) 11:56:32.58 ID:0/fNwTwfa
退職すら出来ないってコミュ障のレベルじゃねえな

78: 2019/05/16(木) 11:58:22.48 ID:IqXeVVz3r
退職自体は出来るんだろ

ただ有給消化とか辞める時期はこっちが決めるとか
そういう当たり前のことをさせないゴミ企業が多いからこんだけ退職代行使われてるんだろうが

80: 2019/05/16(木) 11:58:27.55 ID:Ww++zfRK0
何も言わんと有給届出したらええねんと思うけど
ワイも退職時は遠慮しちゃったわ
15日分しか使えんかったわ

82: 2019/05/16(木) 11:58:41.30 ID:70iksjP7F
就業規則まず隅から隅まで読めよ

98: 2019/05/16(木) 12:01:58.67 ID:MEljF1S7r
>>82
ワイ「就業規則見せて」
上司「は?なんで?」
ワイ「確認したいからです」
上司「ここにはない。」

これやぞ

103: 2019/05/16(木) 12:03:01.99 ID:Ww++zfRK0
>>98
ほんとにこれやったわ
周りが退勤したときに探しまくったらあったけど

83: 2019/05/16(木) 11:58:41.94 ID:AyMl/phka
陰キャ特有の他人に気を使ったら負けルール本当すき

86: 2019/05/16(木) 11:59:37.02 ID:tt5XtqV10
>>83
ここにレスしてる奴ほとんど当てはまっとるやん

90: 2019/05/16(木) 12:00:43.30 ID:tu2YMXI00
ワイ有給は6連勤したあとに1回なら使えるでって言われたわ
こんなことあるんか

109: 2019/05/16(木) 12:03:38.67 ID:70iksjP7F
>>90
録音かちゃんと書類寄越せいえ

93: 2019/05/16(木) 12:01:28.80 ID:n4F4r4wja
引き留め相談の時に給料待遇の改善求めてええんか?

104: 2019/05/16(木) 12:03:05.48 ID:f83rmiuL0
>>93
辞めるってゴネたらこいつは辞める奴だから使い潰すコース入りやろ

113: 2019/05/16(木) 12:04:42.40 ID:pX6MJADCa
残業代固定産業月80h休み4日のとこに勤めてたワイも二週間後に辞めます言うたら引き止められたわ
労基に相談したことちらつかせたら快く承諾してくれたけど

120: 2019/05/16(木) 12:05:53.37 ID:hkpZGoMOd
>>113
奴隷すぎて笑えん

116: 2019/05/16(木) 12:05:36.78 ID:bK3XnyVka
そんなん知らんわボケ勝手に休むぞ

これでええやん。もう顔も会わせんのになにをビビってんねん

124: 2019/05/16(木) 12:06:25.06 ID:As6xTGAHd
忙しいからってのは会社の都合やし人足りない程人件費ケチってた会社のせいやから知らんわボケでええ

122: 2019/05/16(木) 12:06:04.22 ID:PGST0H2mM
明らかに過失がある辞め方したら損害賠償されかねんから気をつけて前もって辞めると伝えたらええで












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引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1557974624/