1




1: 2019/03/28(木) 16:46:38.53 ID:ADwIdklF0
違法やないんか?



27: 2019/03/28(木) 16:50:46.51 ID:+1JQBE/Na
>>1
代わり探すのは店長の仕事やからね

204: 2019/03/28(木) 17:06:49.07 ID:ZECnRMY2a
>>1
違法やから営業所にちくれ

2: 2019/03/28(木) 16:47:18.19 ID:ADwIdklF0
連帯責任ってやばくないか?

4: 2019/03/28(木) 16:47:53.80 ID:qh5314t9a
なんのバイトやねん
辞めれや

9: 2019/03/28(木) 16:48:36.41 ID:ADwIdklF0
>>4
バーや

6: 2019/03/28(木) 16:48:13.31 ID:pyUEmsBZ0
それ労金にそのままもってけや

7: 2019/03/28(木) 16:48:17.77 ID:XGX3UAhta
罰金はどこに使われるの?
みんなでいなくなればええやん

チェーンならスクショして本部に持ってけ

8: 2019/03/28(木) 16:48:35.21 ID:547NsAft0
普通に違法やけど

11: 2019/03/28(木) 16:48:52.52 ID:QNuHh5Bdp
はよ辞めろやそんなとこ

12: 2019/03/28(木) 16:48:53.56 ID:QFCSL50wM
ますは欠勤してみて相手の出方を伺え

13: 2019/03/28(木) 16:49:08.82 ID:lUk1DX+l0
頻発して発生(笑)

18: 2019/03/28(木) 16:49:36.13 ID:hgeZlvJEH
ぎりぎりじゃなくてもっと雇えっていったれ

19: 2019/03/28(木) 16:49:41.93 ID:TBAqU9pUp
完全に違法やしそんなとこ辞めた方がええけど周りのために労基に報告してからにしろ

21: 2019/03/28(木) 16:50:07.21 ID:6Iqvmk/v0
頻繁に発生してる時点でバイトが屑ていうことやろ?

40: 2019/03/28(木) 16:51:57.90 ID:lUk1DX+l0
>>21
店長の文面見てもどっちも底辺なのはわかるが
就業規則変えるなら契約書の記載変更手続きと同意が必要

22: 2019/03/28(木) 16:50:08.14 ID:OeP6BH2c0
罰金はともかく、金額の査定基準はなんですかぁ?時給900円なんですけど??

って言えよ

23: 2019/03/28(木) 16:50:15.15 ID:ADwIdklF0
さっき調べたけど罰金じゃなくて減給ならセーフっぽいな?でもこれハッキリ罰金って言ってるしなあ

47: 2019/03/28(木) 16:52:21.15 ID:w6DebBGpa
>>23
減給でもそれは働かなかった時間分考慮した常識の範囲内や
日給一万もならんようなところで欠勤一万、しかも連帯責任とか頭おかしい

24: 2019/03/28(木) 16:50:20.26 ID:qh5314t9a
つかみんなで一斉に無断で辞めてええレベル
そんな連絡来たら次の日から行かんわ

28: 2019/03/28(木) 16:50:48.02 ID:BrWhk9em0
4月から有給1人5日義務ですけど取れるんですか?って返信しようや

53: 2019/03/28(木) 16:52:40.01 ID:VMuEoiB40
>>28
これええな

31: 2019/03/28(木) 16:51:14.04 ID:dt3StVBE0
はよやめや
おかしいでその店

33: 2019/03/28(木) 16:51:17.33 ID:8BA+nBOq0
みんなで辞めよう

35: 2019/03/28(木) 16:51:26.92 ID:bUQupahT0
キャバクラみたいやな

37: 2019/03/28(木) 16:51:41.24 ID:v/6dhzAXa
autoやろ

38: 2019/03/28(木) 16:51:49.16 ID:GEVUq9cN0
辞める時はアンパンマン書いてやめるんやぞ

45: 2019/03/28(木) 16:52:17.12 ID:OmU+qNaed
やめたらええやん
バイトのほうがクズな可能性もあるけど度々発生させとる時点で無能過ぎるわ
雰囲気ええ職場ならバイトでも勝手にモラル維持してくれる

46: 2019/03/28(木) 16:52:19.37 ID:XGX3UAhta
じゃあ辞めます
契約変更になるので即辞め

49: 2019/03/28(木) 16:52:24.83 ID:JnlGsNgg0
ガチならTwitterにあげちまえ

50: 2019/03/28(木) 16:52:27.62 ID:S3VCmwM/p
バイトなんか腐る程あるんやから辞めりゃええやん
あと就業規則にどんなルールでも作っていい訳やないぞ

52: 2019/03/28(木) 16:52:35.65 ID:lgTLorxmd
休んだら代わり見つけてこいが1番意味わからん
そこ管理調整は店長の仕事やんけ

54: 2019/03/28(木) 16:52:45.31 ID:bpayOHO30
バリバリ労基法16条違反

62: 2019/03/28(木) 16:53:06.90 ID:w6DebBGpa
そのまま労基行けや

127: 2019/03/28(木) 16:56:49.05 ID:vVeJ4YNZ0
このスレ懐かしいな
深夜に祭になってスネークとかいたりして

133: 2019/03/28(木) 16:57:00.36 ID:S6zFU9X6d
労基行けとか奴隷かよとか書いてるやつも同じ立場やったら承知しましたって返信してそう

139: 2019/03/28(木) 16:57:35.88 ID:OhZ8K02dd
>>133
あたりまえやろ!

153: 2019/03/28(木) 16:59:35.76 ID:MVbWw4eYa
ワイだったら速攻やめるで

175: 2019/03/28(木) 17:02:24.93 ID:oA/kVswna
前に見たわ

177: 2019/03/28(木) 17:02:30.95 ID:UNT6dURe0
ご意見って辞めますで終わりやろwww

183: 2019/03/28(木) 17:02:54.35 ID:iR53Ysrzd
代わりの人探すのはおまえの役目やろって言ってやれ
後労基に通報しますって返信して終わりや

196: 2019/03/28(木) 17:05:31.91 ID:JuZtP2920
その仕事に特別魅力あるわけでもなければ
こんな店長の下で働き続ける必要はないわな












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引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1553759198/