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1: 2019/03/09(土) 16:04:56.83 ID:nzHtQHY2a
就活解禁でも「レベルの高い学生が全然いない」 ある大手企業人事部のため息

これは就活解禁日、3月1日の大型合同企業説明会(幕張メッセ)で、就活生が人気企業A社へ質問した実例だ。
 ちなみに就活解禁日とは、経団連による就活ルール「採用選考に関する指針」に決められた、会社説明会などが解禁される3月1日のこと。
例年この日から、一気に意欲の高まった就活生たちで会場はヒートアップし、入場制限がかかることもあった。

「まるで消化試合の雰囲気だった」

 ところが今年は様相が違う。まず来場する就活生が昨年より少ない。

「今年は解禁日という感覚がなかった。まるで消化試合のような雰囲気だった」

 私の知人のB社人事はこう嘆いた。そしてこれらの質問である。もちろん、これらは就活生にとって大切な質問だ。
しかし人事の前で聞いたら不利になるし、立場上、人事は本音を伝えられない。それをわかっている用意周到な就活生はOBOGに聞き、人事には聞かない。それがいわば“就活の常識”だ。 

 このA社ブースを訪問した、意欲の高い私の知人学生はこう感想をもらした。

「質問の半分ほどは、このようにレベルが低いか、非常識な質問でした。びっくりしました」

 どうやら会場の半分ほどは意識の低い学生で占められていたようだ。これには人事も驚いたことだろう。

冒頭の「3つの質問」はなぜダメなのか

 さて冒頭の質問だが、就活生が聞くと、人事は次のように考えることがほとんどだ。

質問(1)「御社の年間休日は何日ですか?」→仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。仕事のやる気はあるのだろうか?
質問(2)「TOEICは何点取っていれば大丈夫ですか?」→TOEICの目標点数はサイトに出ているのに、事前に見てないんだな……。
質問(3)「面接で、御社とライバル企業の違いを聞かれたら、私は何と答えるべきですか?」→なぜ、それを教えてもらえると思うのだろう? 自分自身でリサーチし、考えるべきことでしょう。

 つまり、このような質問をすること自体、逆アピールになってしまう。それに気づかないことが残念である。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00011005-bunshun-bus_all


3: 2019/03/09(土) 16:05:53.42 ID:09ipsaXva
社畜レベル

4: 2019/03/09(土) 16:06:31.49 ID:ewPnUswo0
質問草
誰か答えろや

5: 2019/03/09(土) 16:06:55.74 ID:midFRVBup
企業「レベルが低い」
学生「じゃあ行かんわ」
企業「人足りないンゴ」

6: 2019/03/09(土) 16:06:56.61 ID:XadiM1sJM
ゴミみたいな会社だからゴミみたいな人材しか来ないんだろ

7: 2019/03/09(土) 16:06:58.07 ID:IFqWI8gpa
職場で休みのことと酒しか考えないぞ

8: 2019/03/09(土) 16:06:58.67 ID:D62uH+zC0
質問3はさすがにおかしい

9: 2019/03/09(土) 16:07:06.64 ID:NXhVKAwk0
なら学生じゃなくヘッドハンティングしろやって話ですわ

10: 2019/03/09(土) 16:07:21.10 ID:u4ycyBTp0
やましいことなかったら答えられるよね?

172: 2019/03/09(土) 16:31:27.25 ID:G85tfad4x
>>10
そら聞かれたら答えるわあほか

11: 2019/03/09(土) 16:07:42.14 ID:sSqS1jMp0
いやそらそうやろ
大手なんて調べりゃ就職サイトにそれらは全部載ってるわ

12: 2019/03/09(土) 16:07:49.98 ID:j+HrQ8Cd0
売り手市場やぞ

13: 2019/03/09(土) 16:08:05.67 ID:UUw6nRsb0
パフォーマンス発揮するために休息を案ずるのは当然なんだよなぁ

14: 2019/03/09(土) 16:08:11.66 ID:61Wwiq4ud
リクルート「説明会ではこれを聞こう!」
就活生「はえ〜」
人事「はえ〜」
これの通りの癖に

15: 2019/03/09(土) 16:08:16.06 ID:ao2t/I+m0
年間休日も答えられないような企業行かなくていいだろ

16: 2019/03/09(土) 16:08:22.30 ID:bc6CTjPBd
まあ大手がこれ言うならわかるわ

17: 2019/03/09(土) 16:08:24.26 ID:7OnDz7Wk0
この程度の学生しか寄ってこないような企業ってことやろ

18: 2019/03/09(土) 16:08:27.32 ID:PbOMlZZk0
どうせなら有給消化率まで聞く猛者はおらんのか

19: 2019/03/09(土) 16:08:47.25 ID:sr6tK68sM
まあ年間休日とか調べれば出るしな

45: 2019/03/09(土) 16:13:47.31 ID:O9wYtZ2a0
>>19
ないぞ

21: 2019/03/09(土) 16:09:26.80 ID:PbOMlZZk0
質問する場を設けといてそんなん自分でリサーチしろってなんやねん

22: 2019/03/09(土) 16:09:30.55 ID:5zhA05Ol0
働きたくて働いてるんちゃうぞ社畜

23: 2019/03/09(土) 16:09:46.93 ID:tHp+zJWDd
言うて会社のレベル相応のが来るんやぞ

24: 2019/03/09(土) 16:09:58.66 ID:kciQG39UM
流石に調べればわかること聞くなよ
有給消化率とかきけや

25: 2019/03/09(土) 16:10:01.36 ID:eJDjATC80
今はもう学生が企業を選ぶ立場ということがまだ分かってないようだな

86: 2019/03/09(土) 16:20:12.59 ID:DkBbo/1AM
>>25
なお10年後

94: 2019/03/09(土) 16:21:16.87 ID:PX5XevfNH
>>86
10年後はもっと選ぶ時代になるやろ

110: 2019/03/09(土) 16:23:03.94 ID:DkBbo/1AM
>>94
また不景気で募集なくなるで
人が足らんのは底辺企業中心やし

125: 2019/03/09(土) 16:25:14.08 ID:K73m3qp/a
>>110
そもそも今も実際の景気は悪いぞ
少子化で学生数減ってるから倍率上がってるだけで

146: 2019/03/09(土) 16:27:29.27 ID:PX5XevfNH
>>110
学生の数減る一方だから学生有利は解消されないぞ

152: 2019/03/09(土) 16:29:20.66 ID:DkBbo/1AM
>>146
どの道まともな待遇で先もある企業にはお前らは入れんぞ

30: 2019/03/09(土) 16:10:25.29 ID:pZ3XCtFD0
いや休日はええやんけ

31: 2019/03/09(土) 16:10:38.22 ID:PbOMlZZk0
実際あの質問タイムってアピールになってんのか?

32: 2019/03/09(土) 16:11:07.98 ID:S7R59nqW0
2,3と1で質問のレベルが違いすぎやろ

35: 2019/03/09(土) 16:11:24.07 ID:P1XqAumu0
立場逆転やねなお大企業

36: 2019/03/09(土) 16:11:34.84 ID:ygtamwPO0
就活する奴って情弱だよな
自分じゃ金稼ぐ能力ありませんってことだろ
俺は転売で学生ながら月40くらい稼いでるわ

37: 2019/03/09(土) 16:11:44.36 ID:1j2+U6Q1p
レベルの低いのはこの人事やろな

39: 2019/03/09(土) 16:12:07.75 ID:NCF0XOle0
合同企業説明会でブース出してる時点でお察し

68: 2019/03/09(土) 16:17:51.62 ID:4F3K+IIr6
>>39
学内開催の奴ならワイの駅弁大学でもかなり大手来てたぞ
工学部情報学部限定のやつやが

40: 2019/03/09(土) 16:12:36.50 ID:rMM+Z+lK0
今時年休聞かれたら困る?

あっ…(察し)

48: 2019/03/09(土) 16:14:30.66 ID:J/M7yC6Da
ほなら新卒雇うな












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引用元:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1552115096/