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1: 2019/02/23(土) 11:10:39.24 ID:Ie4Fptyf0 BE:837857943-PLT(16930)
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今年4月からの「働き方改革」で、パートも有給休暇の取得が義務化。守らない企業に罰金が科せられることも。そんな「働き方改革関連法」について、
経済ジャーナリストの荻原博子さんが解説してくれた――。

昨年6月に成立した「働き方改革関連法」によって、今年4月から、有給休暇の年5日間取得が義務化されます。

有給休暇と聞くと、正社員の特権のように感じる方もいるかもしれませんが、実は、パートの方が有給休暇を取る権利は、これまでもありました。
しかし実際には、有給休暇を取りづらいと感じたり、なかには「パートには有給休暇がない」と思い違いをしている方もいたと思います。

4月からは、権利より重い義務になりますから、皆さん、休めます。

今回の義務化は、働く方の権利をうたうものではなく、社員に年5日以上は有給休暇を取得させる義務を、会社に負わせるものです。
もし有給休暇を取得していない社員がいたら、会社側が社員の希望を聞いて「◯月◯日は有給休暇を取って休んでください」と、
取得日を指定しなければなりません。

また、会社の規模に関係なく、すべての会社に義務化が適用されます。

そのうえ、この法律を守らない会社には、従業員1人につき30万円以下の罰金を科すという、会社側に厳しい法律なのです。

とはいえ、労働者に聞いたアンケート調査では、約64%の方が「有給休暇を取得するのに、ためらいを感じる」と答えています(’17年度・厚生労働省)。

特に、小さな会社に勤めるパートの方は、会社が義務化を知っているのか、本当に有給休暇が取れるのか、不安な方もいるでしょう。

そこで、法律の施行前である今のうちから、それとなく根回しを始めてみてはいかがでしょう。「来年度からパートの有給休暇も義務化されますね」などと、
新しい法律を会社側に知らせることが大切です。罰則があることなども触れておくといいかもしれません。

有給休暇は働く方の権利です。パートの方もしっかり有給休暇を取って、ゆとりのあるワークライフバランスの実現を目指したいものです。

http://news.livedoor.com/article/detail/16059886/
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48: 2019/02/23(土) 11:43:21.11 ID:v4HEI84G0
>>1
おばさんの写真いらないよね。

2: 2019/02/23(土) 11:11:41.06 ID:+lnNBDOv0
まじで買取義務化の方がうれしいんだけど

5: 2019/02/23(土) 11:14:42.31 ID:pR+buu0s0
>>2
バカ乙
強制的に休ませるために法令化したんだぞ
買取にすると過労の抑止にならない

15: 2019/02/23(土) 11:18:33.22 ID:TcUCURZp0
>>5
それを判った上でそれでも買取の方が良いと言ってんじゃないのか>>2

23: 2019/02/23(土) 11:20:41.21 ID:pR+buu0s0
>>15
理解できてないじゃんw

30: 2019/02/23(土) 11:23:09.22 ID:Wnh8O2OW0
>>15
全くわかってなくて草

71: 2019/02/23(土) 12:11:21.25 ID:1XlPda4P0
>>5
その強制力がまるでないからだろ
買取禁止で有給消化どころか有給消滅してんのが現実じゃん

7: 2019/02/23(土) 11:15:16.59 ID:jqLpihJu0
与えなかった人数かける30万にしないと罰則として成立しないな

13: 2019/02/23(土) 11:17:48.14 ID:lfRI5jUR0
>>7
>従業員1人につき30万円以下の罰金を科す

思いっきり書いてあるけど…??

9: 2019/02/23(土) 11:16:05.57 ID:z+o/vKCk0
義務化するくせに消化に関しては監視しないで労働者からの申告でやっと未実施が判明するっていうクソみたいなザル制度だろ
1分単位の残業代未払いと同じく見んなが遠慮して使えない未来しか見えない

11: 2019/02/23(土) 11:16:49.45 ID:ALounM4K0
毎年20日もらえてるが今までほとんど使えず40日上限分は消えていった
確実に全部消化できるなら買い取りよりうれしい

55: 2019/02/23(土) 11:49:38.91 ID:B1EknGoU0
>>11
残念だが義務化は最低5日取らせること
20日中15日は使えなくても罰則はない

12: 2019/02/23(土) 11:17:07.18 ID:dBcVqTIs0
労働者の一番の要求は給料アップなのに
政府の押し付けは有給ってのがズレてるよなぁ

62: 2019/02/23(土) 11:58:19.91 ID:aFgJUzlp0
>>12
賃金アップはアベノミクスで実現出来てるから
不正統計?そんなものはありません

125: 2019/02/23(土) 13:14:44.01 ID:t8NMfmLL0
>>12
働いていない日も給料でるなら実質アップじゃね

237: 2019/02/24(日) 05:02:09.88 ID:lcrltrhO0
>>125
今まで有給取る習慣なかったんだから、休まない限り収入は変わらない。

14: 2019/02/23(土) 11:18:13.73 ID:y2aQo89U0
まぁ罰則があってもこういった義務を伝えないのがブラックたる所以なんすけどね

18: 2019/02/23(土) 11:18:53.75 ID:uIaPeLWp0
ライフワークバランス、な

19: 2019/02/23(土) 11:18:57.60 ID:MSrBgHCg0
パートは直接契約だったが、
これで益々派遣契約が増えるね。

派遣会社に中抜きされるから超低賃金なるけど仕方ないわな。

32: 2019/02/23(土) 11:24:29.12 ID:9c48YmEj0
>>19
人手不足すぎて直接契約で縛りたいところが激増だぞ
呑気に派遣で確保しようとかそんなチキンレースやってるところは即潰れる時代

80: 2019/02/23(土) 12:23:08.65 ID:13yHgL/o0
>>19
派遣会社はマージン率公開&申告の義務があるからアコギなことしすぎると労基から面談入る

20: 2019/02/23(土) 11:18:58.79 ID:BdbSE1wO0
罰金30万じゃなくて有給取らなかった従業員に30万払う義務にしろよ

29: 2019/02/23(土) 11:22:46.63 ID:calYAP5q0
>>20
良いね
単年度分全部消化させられなかったら30万ボーナス
管理職の腕の見せどころやで

21: 2019/02/23(土) 11:19:19.48 ID:hnBvF76L0
30万じゃなく禁固3年ぐらいにしろや
本当経営者に甘い国

22: 2019/02/23(土) 11:19:57.41 ID:SD935mmn0
書類上休みにして働くだけだろ

24: 2019/02/23(土) 11:21:47.57 ID:gWXFZeF00
パートは有休取得率が高くなるだろうから平均も引き上がって国際順位も最下位から抜けられるか

25: 2019/02/23(土) 11:22:03.00 ID:MMW2CmNa0
毎週2日に加え年3回の大型連休も休日があるのにさらに休むとかw

まあ年間休日52日の方は有給休暇で週の真ん中に休みたいというのもわかるw

26: 2019/02/23(土) 11:22:28.58 ID:RE97IqtI0
その罰金30万は休まなかった本人の給料から引かれます

冗談のつもりだったけどどこが出すかってうちの会社だと明確な説明なかったから恐ろしいわw

28: 2019/02/23(土) 11:22:46.16 ID:WAzd0nfS0
10万程度横領しては返してを繰り返してる俺最大のピンチ

241: 2019/02/24(日) 06:21:08.28 ID:zPLx173d0
>>28
犯罪者。

34: 2019/02/23(土) 11:24:51.69 ID:XcmWrRvJ0
扶養の範囲内で目一杯出勤してもらってるのに余計なことすんな

35: 2019/02/23(土) 11:25:34.60 ID:NNpfvRS00
パートよりも先に正社員を保護しろよ。

36: 2019/02/23(土) 11:27:32.70 ID:F5I0ORSm0
>>35
正社員もパートも有給最低5日消化が義務化だよ?

37: 2019/02/23(土) 11:29:52.53 ID:2MTBOTQc0
元々計画有給で年5日使われている弊社には関係の無い事だな

50: 2019/02/23(土) 11:45:01.03 ID:nr8/2Lo00
>>37
社員の同意無くこっそりやってる会社多いよな(´・ω・`)

38: 2019/02/23(土) 11:32:40.05 ID:uIaPeLWp0
働きたくて入社してるはずなのに休みたいという矛盾、嫌いじゃないw

39: 2019/02/23(土) 11:34:05.99 ID:GdCvQc750
土曜出勤日増やして、
有給消化させようとする糞会社

40: 2019/02/23(土) 11:34:56.05 ID:ect29oPs0
人を雇うことがリスクの時代だなあ

42: 2019/02/23(土) 11:37:45.33 ID:PqVnSWH10
パートが有給取りづらいって意味分からん
もともと休みの日に有給いれればいいやろ













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