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1: 2019/02/11(月) 16:54:08.59 ID:KdyL2QxR9
【ゴゴスマ】ユージ、相次ぐバイトテロで企業側の責任指摘…面接やシフト管理を「見極めなきゃならない」
2019年2月11日 15時26分
http://news.livedoor.com/article/detail/16005426/

タレントのユージ(31)が11日、TBS系の生番組「ゴゴスマ」で、セブン−イレブン、バーミヤン、すき家、ファミリーマート、くら寿司などで相次ぐ従業員の不適切動画のネット投稿について、雇用する側の責任を指摘した。

不適切な動画のネット投稿は「バイトテロ」とも呼ばれ、企業側が被害者になっているが、ユージは「ちょっと企業がかわいそうかなとも思ったんですけど、よく考えたら、バイトの面接をして合格させているわけですもんね」と指摘。

「で、雇っているので、一概にこの人たちだけが悪いというよりは、そういうことやりかねないとか、こいつとこいつで一緒にいると問題を起こしかねない2人だからちょっと離そうとか、見極めなきゃならないですよね」と、人間性の判断やシフト管理といった点における企業側の責任に言及していた。


23: 2019/02/11(月) 17:07:04.37 ID:o04Fg8RlO
>>1
頭悪すぎる

47: 2019/02/11(月) 17:16:49.80 ID:zfFH1oBF0
>>1
バカは時給とか関係無くやるよ。バカだから。教育とかいくら言っても右から左。効果があるとしたら監視くらいかね。

48: 2019/02/11(月) 17:17:00.52 ID:lItw3Q2m0
>>1
アホくせ、そんなん見抜けるかよ
殆ど友人が来店してチョーシこいてふざけて投稿ってのが多いだろ
面接時のテンションからわかるかよ

61: 2019/02/11(月) 17:25:01.89 ID:pYFX6lKa0
>>48
採用者が同類を採用するんだから
異なる方向から考える人を選考者として選ぶ必要が生じる

322: 2019/02/12(火) 15:56:14.40 ID:9qSxk8B70
>>48
見抜けなくても慣れてきたらすぐわかる。なので厳しいやつと組ませたりするのが良い。同年代とかは厳しいやつがいないときは基本絶対組ませてはいけない

50: 2019/02/11(月) 17:17:47.79 ID:bNWhRSA30
>>1
まず、ああいうアホなことをやりかねないやつや、一緒にいると問題を起こしかねないとわかるくらいなら雇わないだろ
あとシフト管理にしても、それは人員が足りているっていうのが前提の話じゃん。
飲食業界なんてどこも人手不足だっつの

68: 2019/02/11(月) 17:29:38.82 ID:hg2l5B8b0
>>1
責任でなくてリスクやろw

79: 2019/02/11(月) 17:35:46.56 ID:umzf8xSx0
>>1
こいつ経営者かせめて店長とか経験者なん?

86: 2019/02/11(月) 17:43:05.57 ID:sBE/BY7q0
>>1
偉そうに、芸能人どんだけ不祥事おこしてるんだよ!

100: 2019/02/11(月) 17:51:29.55 ID:pHCBzXFp0
>>1
人手不足で現場は選んでる場合ではない。

161: 2019/02/11(月) 18:20:16.56 ID:DpjneQFPO
>>1
言うだけなら楽だよな

253: 2019/02/11(月) 20:34:23.84 ID:T3btZrBw0
>>1
正論

315: 2019/02/12(火) 12:43:35.12 ID:UFIAQV3s0
>>1
数日でこいつヤベーとわかっても人がいないから即クビにできるとこも少ないんじゃね

2: 2019/02/11(月) 16:57:24.27 ID:0COSElpi0
別に企業の責任がゼロだとはだれも思わない。
が、仕事しに来てる奴がふざけて、他人の信用を落として何にもお咎めがないのは道理に合わない。
責任をやった本人がきっちりとって、初めて企業の責任論が始まる。

3: 2019/02/11(月) 16:57:45.53 ID:mCpeuc0M0
試しに時給を高くしてみたらどうかな

320: 2019/02/12(火) 15:47:48.97 ID:uHn4g+ZX0
>>3
結局それが一番有効だからな

4: 2019/02/11(月) 16:57:56.53 ID:xAD0ogoe0
現場にいる人全員バイトとか恐ろしい国だわな
火事とか起きたら誰が責任取るんだろ

7: 2019/02/11(月) 16:58:36.32 ID:aFzkD9W+0
>>4
防火管理者

33: 2019/02/11(月) 17:12:26.98 ID:fbBTslhy0
>>4
飲食チェーンは店長が何店舗も掛け持ちしていて現場にはバイトのみとか多いよな

310: 2019/02/12(火) 08:14:49.89 ID:rXfsjmlx0
>>33
エリマネでやっと500ぐらい

217: 2019/02/11(月) 19:05:57.78 ID:g3+9I/UL0
>>4
火事はチェーン店より雑居ビルのよくわからない店舗の方が危ないな
渋谷でも火を使った謎の店ががっつり燃やしてたからな

次の大震災でも雑居ビルで阿鼻叫喚の地獄が待ってるよ
エレベーター停止で煙と火で大量死
何の対策もしてないから

218: 2019/02/11(月) 19:06:56.32 ID:lb40XRG70
>>4
そもそも法律的には社員もバイトもまったく立場に違いがない従業員
バイトには責任がなく社員には責任があるという、責任妄想に囚われてるからそういう発想になる

223: 2019/02/11(月) 19:19:08.77 ID:zopahHkK0
>>218
全員正社員で雇い入れてから責任云々言わないとな君には感情論にまかせた稚拙な考えがあるから説得力皆無
論理構築ぐらい勉強してから書き込みなさいよ

234: 2019/02/11(月) 19:43:18.56 ID:TkH0j5eU0
>>218
お前、馬鹿なんだな

バイトと社員は、責任が違うで??
一緒だと思ってるのか??くっそウケる

5: 2019/02/11(月) 16:58:00.33 ID:BrVa53U50
経営者になってから言えや

6: 2019/02/11(月) 16:58:19.54 ID:aFzkD9W+0
そんなもん面接でわかりっこない

9: 2019/02/11(月) 16:59:47.27 ID:Mr8QMw+c0
バイトだけでオペレーションあり?社員いないと客商売無理じゃね?世の中変わった。

10: 2019/02/11(月) 16:59:51.38 ID:pJyvcg9y0
店や店舗に監督できる社員が居ず
バイトだけで店やってる事自体おかしいわけだ
今回のくら寿司のバカどもも厨房に社員が居なかったから
あんな馬鹿な動画撮ってたんだろ

11: 2019/02/11(月) 17:00:00.93 ID:5XV0ZhZ10
企業が必要な金をケチって正社員を減らしてバイト増やしたからだろ?

バイトテロは企業側は被害者ヅラしているけど、こいつらが金の亡者で必要な正社員を雇わないからです

バイトテロの被害者は消費者です

12: 2019/02/11(月) 17:00:13.93 ID:7+P+JE0H0
面接で「採用して慣れたらやらかし動画撮ってアップしてやりまっせ」
とかでも言ってくれるなら別だが、そんな30分くらいの面接で分かる訳がない
面接で人を採用したこともないやつの戯言レベルだわ

14: 2019/02/11(月) 17:01:51.51 ID:pzhN2Ae60
>>12
自給上げれば優秀な人間おのずと集まるだろ
低賃金で丸投げした結果だよ、自業自得

45: 2019/02/11(月) 17:16:31.74 ID:kTa4CvPk0
>>12
じゃあ現場についてないとダメだな

94: 2019/02/11(月) 17:47:23.13 ID:TfWQid6o0
>>45
子供じゃねえんだから

95: 2019/02/11(月) 17:49:07.00 ID:pzhN2Ae60
>>94
バイトに丸投げがそもそもおかしいだろ
アホか

107: 2019/02/11(月) 17:54:27.09 ID:TfWQid6o0
>>95
はぁ?
丸投げ?
子供に留守番頼んだら丸投げか?
無職のガキ同然おじさんは黙っとれよw

114: 2019/02/11(月) 17:58:33.47 ID:T7v/TMfK0
>>94
そう、子供じゃない
仕事だ
だからちゃんと管理しないと

125: 2019/02/11(月) 18:01:50.55 ID:TfWQid6o0
>>114
ネタで言ってんじゃなかったら
お前マジでガキ以下だぞ

ていうか
ボリショイサーカスのクマ以下だからお前w

134: 2019/02/11(月) 18:04:38.89 ID:T7v/TMfK0
>>125
お前はこの「ネットで違法行為をしたバイト」を叩きたいんだろうけど、そのレスでお前も侮辱罪という犯罪を犯したんだぜ
要はこいつと一緒の「ネットで違法行為をした人間」
問題になるかどうかの違いだけ

13: 2019/02/11(月) 17:01:06.85 ID:E3mfb8Lc0
学校じゃないんだから

15: 2019/02/11(月) 17:03:19.57 ID:rcNkAF/z0
社員を常に入れられるほど採用出来ない企業なんて腐るほどあるだろ

17: 2019/02/11(月) 17:04:14.79 ID:H2MC/VRr0
管理者責任はあるとは思うけど
連中は 過失 じゃなくて、故意 でやってるのよね・・・
業務妨害じゃないの?

119: 2019/02/11(月) 18:00:27.19 ID:T7v/TMfK0
>>17
根本的な問題はやった行為の結果をこいつらが想像できてなかったことなんよ
それは教育でいくらでも引き上げられる

19: 2019/02/11(月) 17:04:25.92 ID:9EJt/BOy0
監視カメラ置くのが当たり前にすればいい

20: 2019/02/11(月) 17:04:52.65 ID:5HvGFnNz0
ごめんねごめんねー

53: 2019/02/11(月) 17:19:19.46 ID:gxLxYfIo0
>>20
U字工事

21: 2019/02/11(月) 17:04:57.82 ID:0COSElpi0
時給高くすれば優秀な人が集まるって・・・国会議員、官僚は優秀なんでしょうか。

49: 2019/02/11(月) 17:17:43.21 ID:jY5zwlET0
>>21
時給が上がれば少なくともクビになりそうなことを避けるお金が好きな人は集められる

24: 2019/02/11(月) 17:07:16.17 ID:hO6EzcbI0
寿司屋で魚捌くとかピザ屋でピザ作るのをバイトにやらせてるのがおかしいんだよ

27: 2019/02/11(月) 17:09:42.37 ID:GqeYLXDK0
>>24
いやいや、バイトから今では店長です、料理長です、幹部ですとか、よくあるパターンだ。

25: 2019/02/11(月) 17:08:32.05 ID:zgK7494+0
どうやって見極めるのかね。
簡単に言うけどきついだろ。

26: 2019/02/11(月) 17:09:25.35 ID:QKdgQjQP0
まぁ企業側に責任があるとするなら
バイトだけに現場を任せてこんなことが起きる状況を誘発してる
ということだろうな

28: 2019/02/11(月) 17:10:00.95 ID:gbO7PMqh0
低賃金のブラックだから復讐されんだよ

30: 2019/02/11(月) 17:10:42.14 ID:++PRiGTR0
時給が高ければ自覚が芽生えて誠実に働くんか?
クソ取ったら時給の高いクソバイトになるだけじゃないのか
面接でちゃんとゴミを振り落とし
採用後しっかり教育するしかないのでは

34: 2019/02/11(月) 17:12:30.21 ID:y5vayPF10
普通に職務中は完全スマホ禁止にしたらええんちゃう

31: 2019/02/11(月) 17:11:05.47 ID:3Xd64qiK0
従業員教育がきちんとできていて従業員満足度の高い企業ならこうはならないと思う













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