1: 2019/02/11(月) 16:54:08.59 ID:KdyL2QxR9
【ゴゴスマ】ユージ、相次ぐバイトテロで企業側の責任指摘…面接やシフト管理を｢見極めなきゃならない｣
2019年2月11日 15時26分
http://news.livedoor.com/article/detail/16005426/
タレントのユージ（３１）が１１日、ＴＢＳ系の生番組「ゴゴスマ」で、セブン−イレブン、バーミヤン、すき家、ファミリーマート、くら寿司などで相次ぐ従業員の不適切動画のネット投稿について、雇用する側の責任を指摘した。
不適切な動画のネット投稿は「バイトテロ」とも呼ばれ、企業側が被害者になっているが、ユージは「ちょっと企業がかわいそうかなとも思ったんですけど、よく考えたら、バイトの面接をして合格させているわけですもんね」と指摘。
「で、雇っているので、一概にこの人たちだけが悪いというよりは、そういうことやりかねないとか、こいつとこいつで一緒にいると問題を起こしかねない２人だからちょっと離そうとか、見極めなきゃならないですよね」と、人間性の判断やシフト管理といった点における企業側の責任に言及していた。
2019年2月11日 15時26分
http://news.livedoor.com/article/detail/16005426/
タレントのユージ（３１）が１１日、ＴＢＳ系の生番組「ゴゴスマ」で、セブン−イレブン、バーミヤン、すき家、ファミリーマート、くら寿司などで相次ぐ従業員の不適切動画のネット投稿について、雇用する側の責任を指摘した。
不適切な動画のネット投稿は「バイトテロ」とも呼ばれ、企業側が被害者になっているが、ユージは「ちょっと企業がかわいそうかなとも思ったんですけど、よく考えたら、バイトの面接をして合格させているわけですもんね」と指摘。
「で、雇っているので、一概にこの人たちだけが悪いというよりは、そういうことやりかねないとか、こいつとこいつで一緒にいると問題を起こしかねない２人だからちょっと離そうとか、見極めなきゃならないですよね」と、人間性の判断やシフト管理といった点における企業側の責任に言及していた。
23: 2019/02/11(月) 17:07:04.37 ID:o04Fg8RlO
>>1
頭悪すぎる
頭悪すぎる
47: 2019/02/11(月) 17:16:49.80 ID:zfFH1oBF0
>>1
バカは時給とか関係無くやるよ。バカだから。教育とかいくら言っても右から左。効果があるとしたら監視くらいかね。
バカは時給とか関係無くやるよ。バカだから。教育とかいくら言っても右から左。効果があるとしたら監視くらいかね。
48: 2019/02/11(月) 17:17:00.52 ID:lItw3Q2m0
>>1
アホくせ、そんなん見抜けるかよ
殆ど友人が来店してチョーシこいてふざけて投稿ってのが多いだろ
面接時のテンションからわかるかよ
アホくせ、そんなん見抜けるかよ
殆ど友人が来店してチョーシこいてふざけて投稿ってのが多いだろ
面接時のテンションからわかるかよ
61: 2019/02/11(月) 17:25:01.89 ID:pYFX6lKa0
>>48
採用者が同類を採用するんだから
異なる方向から考える人を選考者として選ぶ必要が生じる
採用者が同類を採用するんだから
異なる方向から考える人を選考者として選ぶ必要が生じる
322: 2019/02/12(火) 15:56:14.40 ID:9qSxk8B70
>>48
見抜けなくても慣れてきたらすぐわかる。なので厳しいやつと組ませたりするのが良い。同年代とかは厳しいやつがいないときは基本絶対組ませてはいけない
見抜けなくても慣れてきたらすぐわかる。なので厳しいやつと組ませたりするのが良い。同年代とかは厳しいやつがいないときは基本絶対組ませてはいけない
50: 2019/02/11(月) 17:17:47.79 ID:bNWhRSA30
>>1
まず、ああいうアホなことをやりかねないやつや、一緒にいると問題を起こしかねないとわかるくらいなら雇わないだろ
あとシフト管理にしても、それは人員が足りているっていうのが前提の話じゃん。
飲食業界なんてどこも人手不足だっつの
まず、ああいうアホなことをやりかねないやつや、一緒にいると問題を起こしかねないとわかるくらいなら雇わないだろ
あとシフト管理にしても、それは人員が足りているっていうのが前提の話じゃん。
飲食業界なんてどこも人手不足だっつの
68: 2019/02/11(月) 17:29:38.82 ID:hg2l5B8b0
>>1
責任でなくてリスクやろw
責任でなくてリスクやろw
79: 2019/02/11(月) 17:35:46.56 ID:umzf8xSx0
>>1
こいつ経営者かせめて店長とか経験者なん？
こいつ経営者かせめて店長とか経験者なん？
86: 2019/02/11(月) 17:43:05.57 ID:sBE/BY7q0
>>1
偉そうに、芸能人どんだけ不祥事おこしてるんだよ！
偉そうに、芸能人どんだけ不祥事おこしてるんだよ！
100: 2019/02/11(月) 17:51:29.55 ID:pHCBzXFp0
>>1
人手不足で現場は選んでる場合ではない。
人手不足で現場は選んでる場合ではない。
161: 2019/02/11(月) 18:20:16.56 ID:DpjneQFPO
>>1
言うだけなら楽だよな
言うだけなら楽だよな
253: 2019/02/11(月) 20:34:23.84 ID:T3btZrBw0
>>1
正論
正論
315: 2019/02/12(火) 12:43:35.12 ID:UFIAQV3s0
>>1
数日でこいつヤベーとわかっても人がいないから即クビにできるとこも少ないんじゃね
数日でこいつヤベーとわかっても人がいないから即クビにできるとこも少ないんじゃね
2: 2019/02/11(月) 16:57:24.27 ID:0COSElpi0
別に企業の責任がゼロだとはだれも思わない。
が、仕事しに来てる奴がふざけて、他人の信用を落として何にもお咎めがないのは道理に合わない。
責任をやった本人がきっちりとって、初めて企業の責任論が始まる。
が、仕事しに来てる奴がふざけて、他人の信用を落として何にもお咎めがないのは道理に合わない。
責任をやった本人がきっちりとって、初めて企業の責任論が始まる。
3: 2019/02/11(月) 16:57:45.53 ID:mCpeuc0M0
試しに時給を高くしてみたらどうかな
320: 2019/02/12(火) 15:47:48.97 ID:uHn4g+ZX0
>>3
結局それが一番有効だからな
結局それが一番有効だからな
4: 2019/02/11(月) 16:57:56.53 ID:xAD0ogoe0
現場にいる人全員バイトとか恐ろしい国だわな
火事とか起きたら誰が責任取るんだろ
火事とか起きたら誰が責任取るんだろ
7: 2019/02/11(月) 16:58:36.32 ID:aFzkD9W+0
>>4
防火管理者
防火管理者
33: 2019/02/11(月) 17:12:26.98 ID:fbBTslhy0
>>4
飲食チェーンは店長が何店舗も掛け持ちしていて現場にはバイトのみとか多いよな
飲食チェーンは店長が何店舗も掛け持ちしていて現場にはバイトのみとか多いよな
310: 2019/02/12(火) 08:14:49.89 ID:rXfsjmlx0
>>33
エリマネでやっと500ぐらい
エリマネでやっと500ぐらい
217: 2019/02/11(月) 19:05:57.78 ID:g3+9I/UL0
>>4
火事はチェーン店より雑居ビルのよくわからない店舗の方が危ないな
渋谷でも火を使った謎の店ががっつり燃やしてたからな
次の大震災でも雑居ビルで阿鼻叫喚の地獄が待ってるよ
エレベーター停止で煙と火で大量死
何の対策もしてないから
火事はチェーン店より雑居ビルのよくわからない店舗の方が危ないな
渋谷でも火を使った謎の店ががっつり燃やしてたからな
次の大震災でも雑居ビルで阿鼻叫喚の地獄が待ってるよ
エレベーター停止で煙と火で大量死
何の対策もしてないから
218: 2019/02/11(月) 19:06:56.32 ID:lb40XRG70
>>4
そもそも法律的には社員もバイトもまったく立場に違いがない従業員
バイトには責任がなく社員には責任があるという、責任妄想に囚われてるからそういう発想になる
そもそも法律的には社員もバイトもまったく立場に違いがない従業員
バイトには責任がなく社員には責任があるという、責任妄想に囚われてるからそういう発想になる
223: 2019/02/11(月) 19:19:08.77 ID:zopahHkK0
>>218
全員正社員で雇い入れてから責任云々言わないとな君には感情論にまかせた稚拙な考えがあるから説得力皆無
論理構築ぐらい勉強してから書き込みなさいよ
全員正社員で雇い入れてから責任云々言わないとな君には感情論にまかせた稚拙な考えがあるから説得力皆無
論理構築ぐらい勉強してから書き込みなさいよ
234: 2019/02/11(月) 19:43:18.56 ID:TkH0j5eU0
>>218
お前、馬鹿なんだな
バイトと社員は、責任が違うで？？
一緒だと思ってるのか？？くっそウケる
お前、馬鹿なんだな
バイトと社員は、責任が違うで？？
一緒だと思ってるのか？？くっそウケる
5: 2019/02/11(月) 16:58:00.33 ID:BrVa53U50
経営者になってから言えや
6: 2019/02/11(月) 16:58:19.54 ID:aFzkD9W+0
そんなもん面接でわかりっこない
9: 2019/02/11(月) 16:59:47.27 ID:Mr8QMw+c0
バイトだけでオペレーションあり？社員いないと客商売無理じゃね？世の中変わった。
10: 2019/02/11(月) 16:59:51.38 ID:pJyvcg9y0
店や店舗に監督できる社員が居ず
バイトだけで店やってる事自体おかしいわけだ
今回のくら寿司のバカどもも厨房に社員が居なかったから
あんな馬鹿な動画撮ってたんだろ
バイトだけで店やってる事自体おかしいわけだ
今回のくら寿司のバカどもも厨房に社員が居なかったから
あんな馬鹿な動画撮ってたんだろ
11: 2019/02/11(月) 17:00:00.93 ID:5XV0ZhZ10
企業が必要な金をケチって正社員を減らしてバイト増やしたからだろ？
バイトテロは企業側は被害者ヅラしているけど、こいつらが金の亡者で必要な正社員を雇わないからです
バイトテロの被害者は消費者です
バイトテロは企業側は被害者ヅラしているけど、こいつらが金の亡者で必要な正社員を雇わないからです
バイトテロの被害者は消費者です
12: 2019/02/11(月) 17:00:13.93 ID:7+P+JE0H0
面接で「採用して慣れたらやらかし動画撮ってアップしてやりまっせ」
とかでも言ってくれるなら別だが、そんな３０分くらいの面接で分かる訳がない
面接で人を採用したこともないやつの戯言レベルだわ
とかでも言ってくれるなら別だが、そんな３０分くらいの面接で分かる訳がない
面接で人を採用したこともないやつの戯言レベルだわ
14: 2019/02/11(月) 17:01:51.51 ID:pzhN2Ae60
>>12
自給上げれば優秀な人間おのずと集まるだろ
低賃金で丸投げした結果だよ、自業自得
自給上げれば優秀な人間おのずと集まるだろ
低賃金で丸投げした結果だよ、自業自得
45: 2019/02/11(月) 17:16:31.74 ID:kTa4CvPk0
>>12
じゃあ現場についてないとダメだな
じゃあ現場についてないとダメだな
94: 2019/02/11(月) 17:47:23.13 ID:TfWQid6o0
>>45
子供じゃねえんだから
子供じゃねえんだから
95: 2019/02/11(月) 17:49:07.00 ID:pzhN2Ae60
>>94
バイトに丸投げがそもそもおかしいだろ
アホか
バイトに丸投げがそもそもおかしいだろ
アホか
107: 2019/02/11(月) 17:54:27.09 ID:TfWQid6o0
>>95
はぁ？
丸投げ？
子供に留守番頼んだら丸投げか？
無職のガキ同然おじさんは黙っとれよｗ
はぁ？
丸投げ？
子供に留守番頼んだら丸投げか？
無職のガキ同然おじさんは黙っとれよｗ
114: 2019/02/11(月) 17:58:33.47 ID:T7v/TMfK0
>>94
そう、子供じゃない
仕事だ
だからちゃんと管理しないと
そう、子供じゃない
仕事だ
だからちゃんと管理しないと
125: 2019/02/11(月) 18:01:50.55 ID:TfWQid6o0
>>114
ネタで言ってんじゃなかったら
お前マジでガキ以下だぞ
ていうか
ボリショイサーカスのクマ以下だからお前ｗ
ネタで言ってんじゃなかったら
お前マジでガキ以下だぞ
ていうか
ボリショイサーカスのクマ以下だからお前ｗ
134: 2019/02/11(月) 18:04:38.89 ID:T7v/TMfK0
>>125
お前はこの「ネットで違法行為をしたバイト」を叩きたいんだろうけど、そのレスでお前も侮辱罪という犯罪を犯したんだぜ
要はこいつと一緒の「ネットで違法行為をした人間」
問題になるかどうかの違いだけ
お前はこの「ネットで違法行為をしたバイト」を叩きたいんだろうけど、そのレスでお前も侮辱罪という犯罪を犯したんだぜ
要はこいつと一緒の「ネットで違法行為をした人間」
問題になるかどうかの違いだけ
13: 2019/02/11(月) 17:01:06.85 ID:E3mfb8Lc0
学校じゃないんだから
15: 2019/02/11(月) 17:03:19.57 ID:rcNkAF/z0
社員を常に入れられるほど採用出来ない企業なんて腐るほどあるだろ
17: 2019/02/11(月) 17:04:14.79 ID:H2MC/VRr0
管理者責任はあるとは思うけど
連中は 過失 じゃなくて、故意 でやってるのよね・・・
業務妨害じゃないの？
連中は 過失 じゃなくて、故意 でやってるのよね・・・
業務妨害じゃないの？
119: 2019/02/11(月) 18:00:27.19 ID:T7v/TMfK0
>>17
根本的な問題はやった行為の結果をこいつらが想像できてなかったことなんよ
それは教育でいくらでも引き上げられる
根本的な問題はやった行為の結果をこいつらが想像できてなかったことなんよ
それは教育でいくらでも引き上げられる
19: 2019/02/11(月) 17:04:25.92 ID:9EJt/BOy0
監視カメラ置くのが当たり前にすればいい
20: 2019/02/11(月) 17:04:52.65 ID:5HvGFnNz0
ごめんねごめんねー
53: 2019/02/11(月) 17:19:19.46 ID:gxLxYfIo0
>>20
U字工事
U字工事
21: 2019/02/11(月) 17:04:57.82 ID:0COSElpi0
時給高くすれば優秀な人が集まるって・・・国会議員、官僚は優秀なんでしょうか。
49: 2019/02/11(月) 17:17:43.21 ID:jY5zwlET0
>>21
時給が上がれば少なくともクビになりそうなことを避けるお金が好きな人は集められる
時給が上がれば少なくともクビになりそうなことを避けるお金が好きな人は集められる
24: 2019/02/11(月) 17:07:16.17 ID:hO6EzcbI0
寿司屋で魚捌くとかピザ屋でピザ作るのをバイトにやらせてるのがおかしいんだよ
27: 2019/02/11(月) 17:09:42.37 ID:GqeYLXDK0
>>24
いやいや、バイトから今では店長です、料理長です、幹部ですとか、よくあるパターンだ。
いやいや、バイトから今では店長です、料理長です、幹部ですとか、よくあるパターンだ。
25: 2019/02/11(月) 17:08:32.05 ID:zgK7494+0
どうやって見極めるのかね。
簡単に言うけどきついだろ。
簡単に言うけどきついだろ。
26: 2019/02/11(月) 17:09:25.35 ID:QKdgQjQP0
まぁ企業側に責任があるとするなら
バイトだけに現場を任せてこんなことが起きる状況を誘発してる
ということだろうな
バイトだけに現場を任せてこんなことが起きる状況を誘発してる
ということだろうな
28: 2019/02/11(月) 17:10:00.95 ID:gbO7PMqh0
低賃金のブラックだから復讐されんだよ
30: 2019/02/11(月) 17:10:42.14 ID:++PRiGTR0
時給が高ければ自覚が芽生えて誠実に働くんか？
クソ取ったら時給の高いクソバイトになるだけじゃないのか
面接でちゃんとゴミを振り落とし
採用後しっかり教育するしかないのでは
クソ取ったら時給の高いクソバイトになるだけじゃないのか
面接でちゃんとゴミを振り落とし
採用後しっかり教育するしかないのでは
34: 2019/02/11(月) 17:12:30.21 ID:y5vayPF10
普通に職務中は完全スマホ禁止にしたらええんちゃう
31: 2019/02/11(月) 17:11:05.47 ID:3Xd64qiK0
従業員教育がきちんとできていて従業員満足度の高い企業ならこうはならないと思う
1001:
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【は？】イケると思って告白したのに振られたんやけどｗｗｗ
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引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1549871648/
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コメント
コメント一覧
今はガキ叱ったら警察呼ばれたりするから注意をする人も減ったし。
普通に考えてありえないことを面白がってやった上に、
そんなものをネットにアップしたらどうなるかっていうところまで想像できない。
問題は面白くないこと
デカくしすぎて管理しきれなくなってるだけだろ。
高学歴ならやらかす率が下がるだろうし
それにヤクザの鉄砲玉みたいに敵対企業に手下を送り込んで潰せる
ニートは働いてから物を言え
面白ければいいわけないだろ、そんな事も分からないのか
やっていい事と駄目な事も理解できないなら家から出るな他人に迷惑掛けるなよ
※2みたいのがやらかすんろうな
やって良い事悪い事 そんなの親が教える機会おおいだろw 親もクズ 面接官も店長もクズw
これだよw
最低賃金で募集するからバカとアホしか寄って来ないんだよ
大体防犯カメラなんて問題起きた後しか見ないだろ
外国人雇ったらこんな給料では働かないぞってボイコットされるのが目に見えるな
就業希望者の面接を統括本部で実施する
ぐらいだろうな 現実的には
あとは採用時に保険加入を承諾可能な者のみ
とか詳細なパーソナルデータの提出の義務付けとか なんか出来るとしたらね やるわけないと思うけど
現実みて！
コンビニも牛丼屋も外国人ばっかりだよ！
もっと確度の高い方法があるよ。
外国人を雇って、日本人を雇わないこと。
外国人労働者はクビになれば即生活が困窮する or 強制送還だから、それが抑止力となってクビにならないように振る舞う。
かたや日本人労働者は抑止力がないからモラルが低い。だから平気でクビになるようなことをする。
それなりの賃金貰えないならクビになろうが別のとこで働くだけだ
バイト無断欠勤一月で首にしたら訴えてくるとか普通にあるから
会社側が不当な事をすれば失う物が無い分本気でくる
見抜けずに雇った側にだって責任ないわけがない
おまいらがなぜそこまで怒るのか意味わからんわ
採用時に本当にSNSに投稿したらそれなりのペナルティーと対応をすることを書類にかいてハンコ押させればいいし
もし、作業場にスマホを持ち込んだ時点でクビにするとか事前に決めておくんやで
普通にある(まだ無い
↓
大炎上
とかもあったりして
まともなオペレーションできるほうが奇跡
言い方は悪いけどこれは一理あると思うわ。
キャパオーバーなんだよ。
管理が行き届いてない。だからバイトの給料上げることなんかより、バイトを管理(監督)する立場の正社員を増員するのが一番のバカッター予防だと思うんだけどね。
まあやらないんだろうね、企業はｗ
これまじ？
これだったら企業側に問題あるわｗ
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