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1: 2019/01/19(土) 22:06:12.11 ID:1BmOnxxC0
その日の売上、費用をエクセルに入力する

収支を見て+なら、「なぜプラスになったのか」
−なら「なぜマイナスになったのか」理由を記入

収支がマイナスになると部長がうるさいので
みんな数字を操作してプラスにしてる模様

なんのためにこんなことやってるんや・・・


3: 2019/01/19(土) 22:06:49.11 ID:1BmOnxxC0
入力するのも地味に時間かかるから最悪や

6: 2019/01/19(土) 22:07:12.05 ID:rRtCsU6g0
こんなの嘘かいたらバレるに決まってるやろ

7: 2019/01/19(土) 22:07:26.58 ID:3MCrgmsTa
早く転職せーや。そのうち給料出なくなるぞ

8: 2019/01/19(土) 22:07:32.82 ID:j4a6RBfM0
最近始めたんか?
すぐ分かるやろそんなん

11: 2019/01/19(土) 22:08:15.17 ID:1BmOnxxC0
>>8
最近や
そのうちなんか言われるかもな

10: 2019/01/19(土) 22:07:46.15 ID:eoKmCiVA0
チャレンジ精神()

12: 2019/01/19(土) 22:08:15.26 ID:bMxYkcKQ0
ワイの元会社は、システムでワンクリックで売上のグラフとか出せるのに、社長のお好みの色にしたいって理由のために別でエクセルにデータ打ち込んでお好みの色で作って社長に見せてたで

14: 2019/01/19(土) 22:08:50.28 ID:tE0Hoa5i0
何人くらいの会社なんや

20: 2019/01/19(土) 22:09:45.15 ID:1BmOnxxC0
>>14
ボカして言うけど
300〜500や
一応東証一部上場

22: 2019/01/19(土) 22:10:12.80 ID:tE0Hoa5i0
>>20
その規模でこれって

16: 2019/01/19(土) 22:09:02.11 ID:OzaG631k0
弊社さん、総務でもないワイに勤怠入力の表を作らせる

50: 2019/01/19(土) 22:14:27.59 ID:Fw0SnGGFa
>>16
ワイやん

17: 2019/01/19(土) 22:09:12.60 ID:Lc0xOenU0
いや、その日の収支ってどうやって計算してんの?
小売店なの?
人件費と経費は?

33: 2019/01/19(土) 22:11:23.96 ID:1BmOnxxC0
>>17
既にエクセルに関数?(詳しくないから分からん)が入ってて
数字入れるだけで勝手に計算してくれて収支が出るようになってる

18: 2019/01/19(土) 22:09:36.74 ID:4kwsqs3Hr
これがメリットあるのは飲食、小売とか水商売じゃね?

24: 2019/01/19(土) 22:10:23.19 ID:s95XlVAX0
売上とか目標が前期より下がると文句言われる組織だと
来期辛くなるからさぼろうとか
取っておいて付け替えとか
ろくな事にならない

30: 2019/01/19(土) 22:11:12.89 ID:4kwsqs3Hr
>>24
営業職はこれができないとキツそう

40: 2019/01/19(土) 22:12:19.12 ID:6jUrqvkv0
>>24
文句言われない会社なんてないやろ

127: 2019/01/19(土) 22:29:13.82 ID:80faN0fd0
>>24
これ
逆に前年クソ悪かった癖に今年100%越えて満足してるやつ滑稽すぎるわ
できて当たり前だろ取り返せや

27: 2019/01/19(土) 22:10:52.62 ID:PuxzFcNpd
売上はまだわかるが費用なんてその日のうちに集計できんやろ

28: 2019/01/19(土) 22:11:01.91 ID:x7p4waCr0
とりあえず適当な数字でっち上げといて、ネタが尽きたところで転職して逃げるのが勝ちやな

32: 2019/01/19(土) 22:11:21.84 ID:FcdUuokdd
段々エスカレートしていくパターン

34: 2019/01/19(土) 22:11:23.95 ID:ZbucaUDud
普通、管理システムがあってそこで実績見れるやろ

35: 2019/01/19(土) 22:11:27.70 ID:7SfFcC+wr
ワイの会社は月1回業務の改善を挙げにゃならんのがダルいわ今月はペン立てに名前シール貼って済ませた

41: 2019/01/19(土) 22:12:45.08 ID:A4fBROJx0
>>35
月イチの改善なんてキリがないから誰も真面目にやらなくなる

111: 2019/01/19(土) 22:25:57.07 ID:ZR3bkN5H0
>>35
1年ローテーション組ませるのが賢いやり方

38: 2019/01/19(土) 22:12:03.90 ID:gWzF2R3Md
目標(ノルマ)が一年経つごとに増えていくのどうしたらええの

53: 2019/01/19(土) 22:14:52.03 ID:rRtCsU6g0
>>38
上司を脅してノルマ据え置きにさせるか会社やめるしかない

39: 2019/01/19(土) 22:12:17.97 ID:/he73jWC0
飲食か?

44: 2019/01/19(土) 22:13:33.04 ID:1BmOnxxC0
>>39
違う
特定嫌だから違うとだけ言っとくわ

43: 2019/01/19(土) 22:13:26.79 ID:51RgUSIBd
日毎にやってるんか

49: 2019/01/19(土) 22:14:19.79 ID:1BmOnxxC0
>>43
せやで
溜めると面倒になるから仕方なくやってるわ

47: 2019/01/19(土) 22:14:06.31 ID:pRk+zPsMa
なんでこんなつまらん嘘つこうと思ったん?

57: 2019/01/19(土) 22:15:16.55 ID:1BmOnxxC0
>>47
嘘だったら嬉しいのになぁ

51: 2019/01/19(土) 22:14:37.08 ID:lB3nN/zz0
職種が分からんけど
業種によってはマーケティングには必要じゃねーの?

59: 2019/01/19(土) 22:15:34.75 ID:1RDAmCHmM
>>51
マーケティングで使うデータを自己申告の手入力てアホかな

52: 2019/01/19(土) 22:14:39.65 ID:3xrSmntSa
仕事増やす=利益が増える
この構造になってない取り組みはだいたいクソ

54: 2019/01/19(土) 22:14:53.48 ID:nIDaY3S/0
ワイバイト、最近入ったのに2年前の業務日誌一年分でっちあげを押し付けられる

55: 2019/01/19(土) 22:15:09.95 ID:jafmDQsu0
売上集計はいいけどいちいち理由言わないかんのがアホやな

65: 2019/01/19(土) 22:16:28.29 ID:1BmOnxxC0
>>55
それが一番しんどい
書く事なくなるわ

60: 2019/01/19(土) 22:15:39.55 ID:/1PSEoyI0
経営者視点やぞ

110: 2019/01/19(土) 22:25:48.84 ID:1bl94frs0
>>60
こんなショートスパンで考えたら大きい仕事できんわ

63: 2019/01/19(土) 22:16:15.43 ID:Tod1sVcD0
おままごとやんw

64: 2019/01/19(土) 22:16:21.06 ID:x7p4waCr0
いずれ理由は突っ込まれにくい定型文が考案され、みんなおんなじ文言を書くようになる

66: 2019/01/19(土) 22:17:12.65 ID:XoH+Vtlyd
日毎に収支について感想とか
取り決めたヤツ絶対発達障害やで

71: 2019/01/19(土) 22:17:55.52 ID:1BmOnxxC0
>>66
ほんま上の人間の考えることは良く分からんわ
はよゆとりが上司になる時代が来てほしい

67: 2019/01/19(土) 22:17:19.77 ID:lqmfRJSt0
それ管理職どころか経営者がやる仕事だろ

68: 2019/01/19(土) 22:17:27.13 ID:aUqKx5aj0
毎日報告が必要なのはきっついわ

69: 2019/01/19(土) 22:17:34.78 ID:4kwsqs3Hr
言い換えると変動費率が高い業界、業種以外はやる意味がない
費用は利益生み出すためにやるもので1日で測っても全く意味が無い

70: 2019/01/19(土) 22:17:44.24 ID:eMtZ41qw0
ちゃんとした営業管理システム入れてる所なら次の日になったら前日までの集計出るやろ
何で当日にわざわざ計算するんや

73: 2019/01/19(土) 22:17:58.62 ID:W7rGCy0Nd
はい嘘松 日毎にプラスマイナスとかパチンカスじゃん

76: 2019/01/19(土) 22:18:46.05 ID:2ZgeRk/q0
それワイがFXでやってることやん

80: 2019/01/19(土) 22:19:35.23 ID:p4nOrsXy0
今の4〜50代ってマジで無能多くないか?

86: 2019/01/19(土) 22:20:46.67 ID:aogM7c8wd
>>80
良くも悪くも保守的な気がする

89: 2019/01/19(土) 22:21:49.33 ID:G1m4VUq7d
>>80
うちこ会社は40前後の氷河期は有能揃いやわ
50以上は無能なオッサン多い
ってか全く仕事しとらんオッサンいるし…

93: 2019/01/19(土) 22:23:12.94 ID:8bjBGhQC0
>>80
あとちょっとで定年だからな
責任のある仕事やりたがらないやつ多いで

113: 2019/01/19(土) 22:26:28.44 ID:VJaXviSFp
>>80
リストラしか成功体験がない世代だからね
50代以上は撲滅しないとあかん

131: 2019/01/19(土) 22:30:14.52 ID:IxA/WBJiM
>>80
むしろ有能しかいないわ
無能は排他されてるだけかもしれんがな
ワイんところの部長なんて本当の漢の中の漢やで

132: 2019/01/19(土) 22:30:49.95 ID:FTjxNDsJ0
>>131
羨ましい

83: 2019/01/19(土) 22:20:02.39 ID:G70XfaQ9M
収支:マイナス
理由:報告書作成による残業代の発生が利益を圧迫

87: 2019/01/19(土) 22:20:58.76 ID:1BmOnxxC0
>>83
ほんとこれ
この入力するために残業してるわww

経営陣ってホンマアホやわ

88: 2019/01/19(土) 22:21:15.20 ID:2CGxvE270
社員に経営者目線を持たせる為の教育やろなあ
モチベーションアップ株式会社のポスターとかも貼ってありそうな会社やな

90: 2019/01/19(土) 22:22:26.46 ID:MrVQgcTy0
小売りがビッグデータとして活用するんやろ
まあ何にせよ現場が理解してない時点で無能やけど

91: 2019/01/19(土) 22:22:34.60 ID:l+K3lN1Za
ワイ公務員、民間にはノルマというものがあると知り震える
営業とか絶対ムリだわ

92: 2019/01/19(土) 22:22:42.16 ID:bMxYkcKQ0
残業至上主義とかいうクソ風潮やめろ
無能をのさばらせるな

95: 2019/01/19(土) 22:23:13.03 ID:conOfUQS0
年寄りの経営ごっことか勘弁してほしいわ

99: 2019/01/19(土) 22:23:55.86 ID:zvE8KGPhM
1日以外±0で理由無し
1日だけ正しい収支を書いて理由も書

これが天才の答えや

101: 2019/01/19(土) 22:24:02.31 ID:zSpWbOsZ0
月の終わりに1回だけ怒られる方が効率的やな

105: 2019/01/19(土) 22:24:34.47 ID:43kCazRI0
一日単位で収支計算とかしても
かえって業績悪くなりそう

107: 2019/01/19(土) 22:24:55.93 ID:AtJhhiUcM
無能な上はほんま無意味に数字のデータとか部下の考えとか発表させたりして仕事した気になるの好きよな
お前の自己満足にどんだけのコストかかってるかを把握しろや

109: 2019/01/19(土) 22:25:31.44 ID:RPJXWLR+0
日本の職場って内部向けの仕事ばっかりだね

112: 2019/01/19(土) 22:26:26.27 ID:UQ2Xzg93M
将来不正するための訓練やろ
不正する心理的ハードルをさげる

116: 2019/01/19(土) 22:27:21.82 ID:fVXM5oBHF
no title

121: 2019/01/19(土) 22:27:48.63 ID:HtH92V+wp
>>116
うおおおおおおおお

124: 2019/01/19(土) 22:28:49.99 ID:gtbp+WQd0
>>116
これ好き

135: 2019/01/19(土) 22:31:47.43 ID:pD1GNUFL0
>>116

120: 2019/01/19(土) 22:27:41.25 ID:QZTtqzcaM
規模が違うだけで日本の管理職の仕事は>>1と同じ定期

123: 2019/01/19(土) 22:28:25.47 ID:HtH92V+wp
>>120
そら管理職ならそうやろ

125: 2019/01/19(土) 22:28:51.03 ID:FTjxNDsJ0
データを見て判断するのを当人にさせるのか

128: 2019/01/19(土) 22:29:23.31 ID:KdTDnhjYp
交換条件がついた業務命令は絶対に根付かないどころか
逆作用するからやったらあかんねんぞ

117: 2019/01/19(土) 22:27:25.94 ID:HrPEHakl0
こんなん毎日現場が考えたってしゃーないやろ
まとめて戦略室みたいなところが考えるもんや













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