gju,ui




1: 2018/11/08(木) 08:16:51.142 ID:NJObYnGS0
ただでさえ年間休日多めなのに有給も取らされると体がなまっちゃうよ


4: 2018/11/08(木) 08:17:25.839 ID:feheSoJ40
だからなんだよいいから休め

5: 2018/11/08(木) 08:17:42.995 ID:0qctWnpqr
なにこれ自慢?

8: 2018/11/08(木) 08:18:59.262 ID:NJObYnGS0
有給取ってないと組合の人間が直接言いに来るから怖いよ

9: 2018/11/08(木) 08:19:22.970 ID:jjIa4PXmr
自虐風自慢〇ね

11: 2018/11/08(木) 08:19:43.871 ID:L277geLTr
普通なら「ふーん」で終わるのに
「は?自慢かよ〇ね」となるのが現代日本の闇

12: 2018/11/08(木) 08:19:52.361 ID:YsbHvZjGp
体がなまるの感覚がわからん
1週間程度で仕事の質が落ちるかよ

15: 2018/11/08(木) 08:21:01.304 ID:NJObYnGS0
>>12
年3回ある9連休明けの時とか仕事だるいでしょ?

13: 2018/11/08(木) 08:20:37.534 ID:Dpd2Zwtu0
年休消化の為平日に年休取る
消化出来ない仕事が出てくる
休日に出勤して休出が付く

アホなんじゃないかと思った

16: 2018/11/08(木) 08:21:08.504 ID:8liASvI8M
そもそも連続して取らなきゃいいじゃん
一日で鈍るんだったら土日でいつも鈍ってんだろ

17: 2018/11/08(木) 08:21:42.444 ID:dECsy/5da
有給中に仕事ぼ勉強しろよって言いたいところだけど、
会社出てないと勉強出来ないってケースが多いんだよね

19: 2018/11/08(木) 08:23:07.721 ID:nGuuQUN/a
割とあるある
残業あんまりさせてくれなかったり

20: 2018/11/08(木) 08:23:18.496 ID:C4DaUoQjM
楽に〇ねると思うなよお前

21: 2018/11/08(木) 08:23:37.558 ID:MP+Aa07B0
そのそも有給なんて1日単位で取るものじゃないんだけどな

22: 2018/11/08(木) 08:23:51.174 ID:/4nGijWk0
1ヶ月休み無しの俺大歓喜

24: 2018/11/08(木) 08:24:24.369 ID:zSBup4/wd
そもそも大企業の人総のKPIがそれだからな
有給とらせないと評価が下がる

26: 2018/11/08(木) 08:24:54.282 ID:xQYQslA3d
上司「この日のセミナーに予約いれといたから有給休暇取っていってこい」

27: 2018/11/08(木) 08:25:32.479 ID:8liASvI8M
来年からもう有給5日取得義務化なのに、
まだ有給取れない会社って来年から簡単にしょっぴけそう

30: 2018/11/08(木) 08:27:00.483 ID:SE9s55U0M
>>27
有給取らして出社させればよくね?

29: 2018/11/08(木) 08:26:57.276 ID:dP8UEp+d0
有休いらねーから
給料上げろ
d3b0341ad44086c5a3ff98ca7c095ed3_t

31: 2018/11/08(木) 08:27:12.562 ID:rjwBFZj30
サービス出勤

32: 2018/11/08(木) 08:28:18.142 ID:NJObYnGS0
年末年始18連休にしちゃおうかな

流石に怒られるか

33: 2018/11/08(木) 08:28:29.993 ID:wxlbFIjb0
普通だろ
それで自慢ってどんだけブラックなのお前ら

34: 2018/11/08(木) 08:28:57.171 ID:68M73Kx5p
有給多くて羨ましいとかいうけどさ仕事は決められた量こなせっていわれんだよ?
休め休め!!!働け働け!!!って言われる苦痛わかる?
休み明けに入ってるメールの量みて逃げ出したくなる気持ちが
ホワイトって何

35: 2018/11/08(木) 08:29:48.547 ID:Dpd2Zwtu0
コンプラ部署の有無でこの手の認識はまるっきり違うよな

36: 2018/11/08(木) 08:29:51.797 ID:L2VObRLcM
俺は年間休日365日もあるぞ

37: 2018/11/08(木) 08:29:57.756 ID:yX+1menm0
甘いわ
100%じゃない企業には罰則を

38: 2018/11/08(木) 08:30:19.592 ID:foTIEsY20
1年で付与された有給を2年かけて消化って感じだわうちの会社は

40: 2018/11/08(木) 08:31:23.570 ID:raK0LTqRp
毎年余らせてチャージしてたけど
これ以上余らすと年始時消滅する分が出てくるから今年は100%消化のペース

41: 2018/11/08(木) 08:31:23.986 ID:CwKd11x0M
3週間に1度週5日ペース
あとは4日ペースぐらいで働けばいい感じか

42: 2018/11/08(木) 08:33:20.847 ID:dP8UEp+d0
つか週休三日制にしたら良えやん
日本人は働きすぎなんや

44: 2018/11/08(木) 08:34:10.444 ID:raK0LTqRp
>>42
給料20%減るのは困る

54: 2018/11/08(木) 08:39:23.303 ID:3B2RY/s30
>>42
いうほど働きすぎでもないけどな
年間労働時間1720時間程度でOECD平均以下だし
日本が働きすぎだったのは「24時間働けますか?」ってCMやってたバブル期の頃までな
その頃よりも年間労働時間400時間くらい減って極めて普通の労働時間になった

45: 2018/11/08(木) 08:34:17.044 ID:foTIEsY20
年間24日(有効期限が2年)の有給が付与されるけど
みんな2年かけてようやく24日消化してる感じだわ
他の部署はもっと有給消化率良いみたい
調べたら日本の国の中でも有給取得日数は結構上位だった

46: 2018/11/08(木) 08:35:08.507 ID:NJObYnGS0
24は多いな
うち20日だもん

47: 2018/11/08(木) 08:35:36.904 ID:zSBup4/wd
うちも20日だわ

48: 2018/11/08(木) 08:35:41.737 ID:K4iaDqyJd
月一で休みいれても全然追い付かないから
『なんも予定ないけどとりあえずやすむか』って日がでてくるよな

50: 2018/11/08(木) 08:36:03.525 ID:8liASvI8M
>>48
いや当たり前だろ

51: 2018/11/08(木) 08:36:35.766 ID:5Sl5UNhP0
24ある有給残り4日しかない
来年に繰り越せる分の24日使っちゃおうかな

52: 2018/11/08(木) 08:36:38.101 ID:O44+f+kmd
まぁカツカツな場所は有給取らせて休日出勤させるだけだしな
出勤日数からの割合で決めればいいのにな

53: 2018/11/08(木) 08:37:00.288 ID:raK0LTqRp
うちも20でマックス40日チャージだな

55: 2018/11/08(木) 08:40:20.212 ID:raK0LTqRp
大半のサラリーマンはこの10年でだいぶホワイトになった

61: 2018/11/08(木) 08:45:54.701 ID:3B2RY/s30
>>55
だね
定時近辺の駅や通勤電車の混み具合はここ10〜15年でどんどん酷くなってきてるし

57: 2018/11/08(木) 08:40:37.644 ID:1RPoD+z0p
有給って最大20日じゃないの?

59: 2018/11/08(木) 08:44:16.093 ID:Dpd2Zwtu0
>>57
勤続年数6年半以上の場合、最低でも20日の年休付与が義務

58: 2018/11/08(木) 08:43:41.526 ID:EdQNZD4Dr
真のホワイトって「休みが多い」じゃなくて 「仕事が少ない」だよな
休み増やしても仕事が多いとむしろツラいだけ

62: 2018/11/08(木) 08:46:06.654 ID:foTIEsY20
>>58
これはあるな
仕事多すぎて毎日9〜10時くらいまで残業してる
先週辺りからずっと体調悪くて今日は半休取った

63: 2018/11/08(木) 08:59:38.521 ID:9pbMf/vEp
日本みたいなメンバーシップ重視型の雇用形態では有給なんかまともに取れないから
規定のスケジュールに則って休ませるしかない
祝日がやたら多いのもそのせいだろう

64: 2018/11/08(木) 09:00:41.969 ID:BxQiFt8Up
他の奴の有給を回すために駆り出されてるんだが、
俺は有給どころか公休すら貰えない

もう辞めてもいいよな

28: 2018/11/08(木) 08:26:04.648 ID:IJoHQkvSa
平日に休みとると次の出勤の時に浦島太郎みたいになる













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