1




1: 2018/11/02(金)19:13:24 ID:idx
根性がないのか?
三年くらいは働かないと仕事わからんやろ


2: 2018/11/02(金)19:14:19 ID:lq2
国が労働力の流動性を高めてるからやで?

4: 2018/11/02(金)19:15:13 ID:idx
>>2
頻繁に離職されたら戦力が育たんやろ

11: 2018/11/02(金)19:16:28 ID:lq2
>>4
国の方針やんどねーせーというんか

3: 2018/11/02(金)19:14:26 ID:idx
3年以内の離職率が3割ってのはちょっと頭おかしいわ
どんだけ定着できてないねん

7: 2018/11/02(金)19:15:51 ID:lq2
>>3
そら、オリンピック間近で人手不足やろ
関連企業とかが小銭をばらまいてるんだろ

5: 2018/11/02(金)19:15:25 ID:QLN
3年もモタモタしてたら
再就職に悪影響を及ぼすらしいな?

12: 2018/11/02(金)19:16:44 ID:idx
>>5
そもそも就活の段階でしっかり自己分析しないからあれこれ無駄に仕事移るのではないか?

16: 2018/11/02(金)19:17:39 ID:lq2
>>12
就活の時に企業が内情を晒さないからなぁ・・・
基本的に外部にノウハウとか出さんやろ?

26: 2018/11/02(金)19:19:03 ID:w70
>>16
機密がどーのでオフィス見学もできないとこ多いからな
派遣なら尚更わからんまま放り込まれる

6: 2018/11/02(金)19:15:42 ID:sNb
マジレスするとグローバリズムの影響で
海外の仕事にたいする考え方に影響を受けてるからやで
考え方自体は江戸時代に回帰してるかんじやで

8: 2018/11/02(金)19:16:03 ID:kCq
転職する奴の方が根性あるやろ
ずっと同じ環境で満足してるのは甘え

20: 2018/11/02(金)19:18:30 ID:oxm
>>8
これメンス

10: 2018/11/02(金)19:16:14 ID:OtM
キャリアパスやろ

13: 2018/11/02(金)19:16:49 ID:w70
役職者の仕事見たら働き続けたらどんな感じになるかわかるやろ

14: 2018/11/02(金)19:16:57 ID:7if
国は定着より派遣やバイト推進しとるやんけ

15: 2018/11/02(金)19:17:25 ID:jhh
ワイの同期見たら30までに半分以上は転職してるわ

18: 2018/11/02(金)19:18:18 ID:idx
>>15
それだけ根性なしが多いってことか

25: 2018/11/02(金)19:18:54 ID:lq2
>>18
30歳以上とか、国の省庁だったら天下りさせる年齢よ?

33: 2018/11/02(金)19:20:13 ID:jhh
>>18
だいたい転職する奴はメーカーから外資コンサル行ってそのうちさらに半分はクビになってまた仕事変えてる

17: 2018/11/02(金)19:18:05 ID:VTl
おまえらがマウント煽りするからやで

19: 2018/11/02(金)19:18:24 ID:tt8
ゆとりって言えばそこまでやけど
組織に合わせるんじゃなくて、合う組織を探す傾向があるから
あと結婚とか子供とか考えるヤツが少ないから、昇給とかに興味ない
故に転職にも躊躇しない

21: 2018/11/02(金)19:18:30 ID:sNb
まぁ今の政府がやろうとしてることって
全員働けってやつやしな
そらやめるやつもおる

22: 2018/11/02(金)19:18:41 ID:3QR
ぶっちゃけ人手がどこも足りてないので氷河期からブラック気質が抜けん企業が見捨てられてるだけやで

24: 2018/11/02(金)19:18:52 ID:pRw
昔みたいな出世意欲みたいなのはないしそれに伴って嫌な思いしながら一つの会社に固執する必要がなくなっただけやろ

27: 2018/11/02(金)19:19:09 ID:idx
そもそもこの環境が嫌だーとかで転職するやつは次の環境でも何かと不満言ってしまうのではないか?

29: 2018/11/02(金)19:19:35 ID:tt8
>>27
そこでまた転職です∃

35: 2018/11/02(金)19:20:22 ID:idx
>>29そうやって環境変えまくってたら見につくもんも見につかんやろ

41: 2018/11/02(金)19:21:32 ID:lq2
>>35
でも、本人の意志だしなぁ・・・

43: 2018/11/02(金)19:21:56 ID:tt8
>>35
別に転職先があるから、エエやん
合う環境にたどり着いてから、身に付けるもの身に付けたらエエし
て話∃

36: 2018/11/02(金)19:20:33 ID:pRw
>>27
3ヶ月クズみたいなどブラック運送屋で働いてたが辞めて正解やったぞ

28: 2018/11/02(金)19:19:28 ID:h3J
根性なしと言って煽りたいイッチ
冷静に理由を述べるJ民たち

31: 2018/11/02(金)19:20:13 ID:TlP
海外みたいにインターンからやらせればミスマッチないやろ
なんでそれしないで辞めた側が悪い言うんや…

32: 2018/11/02(金)19:20:13 ID:7if
そもそも入って一週間もすればそこにおる人間が分かるから
大体その企業がどれぐらい続くかどういった従業員との付き合いをしてるかわかるで
いくつか仕事してるとこの企業はこれからの時代ダメやなってわかる企業多いわ

38: 2018/11/02(金)19:20:46 ID:nQ3
最近の老害はけしからん!根性が腐っててなっとらんぞばかもん!

39: 2018/11/02(金)19:20:49 ID:7Us
もっと給料くれるところがあったからやで

40: 2018/11/02(金)19:20:55 ID:TlP
イッチの企業旧体質のあかんとこっぽい

42: 2018/11/02(金)19:21:50 ID:muV
大卒3年目以内の離職率
1987年 28.4
1990年 26.5
1995年 32.0
2000年 36.5
2005年 35.9
2010年 31.0
2013年 31.9

はい論破
イッチは黙れ

52: 2018/11/02(金)19:23:37 ID:DUW
>>42
こマ?
ガチで昔から大差ないんか?

56: 2018/11/02(金)19:24:16 ID:muV
>>52
ないで
一番文句垂らしてそうな40代辺りがむしろ一番高いからな

64: 2018/11/02(金)19:25:13 ID:DUW
>>56
はえー感覚として全く分からんわ
何でワイら世代だけボロクソ言われるんやろ

72: 2018/11/02(金)19:26:38 ID:3QR
イッチ!>>42から目を逸らさないで!
ちゃんと納得のいく説明をして!

44: 2018/11/02(金)19:21:56 ID:idx
そもそも入社前の20年間で自分が何できるかとかわかるやろ普通
わからんまま会社に入るとか迷惑でしかないよ

46: 2018/11/02(金)19:22:33 ID:muV
>>44
黙れ

48: 2018/11/02(金)19:22:43 ID:oxm
>>44
だから抜けたのにそれで文句言われるのっておかしくね?

54: 2018/11/02(金)19:24:04 ID:idx
>>48
採用だけでどれだけ金がかかってるかわかる?
入る側もしっかり自分の適正見極めて入らんと迷惑かかるんだよ
すぐやめられたら損失になる

59: 2018/11/02(金)19:24:41 ID:tk6
>>54
採用側の落ち度やな
見抜けん無能ってことやで

67: 2018/11/02(金)19:25:55 ID:idx
>>59
いや、入ったやつの適応力の問題だろう
昔なら少し嫌なことあっても歯を食いしばって食らいついてたが今の若者はそれすらしようとしない

75: 2018/11/02(金)19:27:17 ID:tk6
>>67
採用側は離職率を踏まえて採用してるはずや
その損失も予算に計上しとるのが当たり前やで

78: 2018/11/02(金)19:27:29 ID:tt8
>>67
転職しがちな時代になったんやから、採用者もそこに適応しないと…
今の採用者はそれすらしようとしないって話になるで

79: 2018/11/02(金)19:27:41 ID:lq2
>>67
そういう場面があることと、そういう働き方ができるかなんで確認しなかったん?

81: 2018/11/02(金)19:28:16 ID:WSF
>>67
売り手市場の今そんなバカなことを宣う馬鹿がおるんや
どんだけ市場環境に適応できないねん

47: 2018/11/02(金)19:22:39 ID:7if
せやな
イッチは永遠養分として生きてクレメンス

55: 2018/11/02(金)19:24:10 ID:kH5
ワイゲームデザイナーかプログラマーになりたかったけど
求人ないし貧乏過ぎて上京も進学もできず土方やらされたで
お陰で逃げ癖ついて今や立派な無職やわ

58: 2018/11/02(金)19:24:36 ID:Uqw
若者がすぐやめるようになれば企業が人材を大切にするようになるやろ?
なお現実

63: 2018/11/02(金)19:25:13 ID:VTl
「ワイの学歴高くて優秀な素材をどうにかするのは会社」
とかいって人のせいにしてそう

71: 2018/11/02(金)19:26:33 ID:LHx
>>63
クソ無能ワイの本質を見抜けず雇ったんやから甘やかせが本音やぞ

65: 2018/11/02(金)19:25:14 ID:xq7
一生同じ会社におるよりも転職した方が生涯年収が高くなるとかそういう話なんやないの?
給料のベースアップぐらいしてやれや

66: 2018/11/02(金)19:25:19 ID:sNb
マジレスすると50年60年だと転職が逆におおかったりするで
時代がめぐってるだけや

68: 2018/11/02(金)19:26:14 ID:kCq
>>66
ほんこれ
もっとマクロな視点で見るべき

69: 2018/11/02(金)19:26:20 ID:muV
早々にイッチを論破してしまったわ
最近の若者なんて関係ない
離職率は常に3割前後である

73: 2018/11/02(金)19:26:48 ID:lq2
仕事って根性論じゃなくてマニュアル作って単純化するのが質のいい仕事だよな
営業職はしらんけど

80: 2018/11/02(金)19:27:57 ID:idx
いやいや、氷河期の離職率と今の離職率が変わってないのはおかしいやろ
氷河期は離職なんて当たり前やったし

85: 2018/11/02(金)19:29:25 ID:lq2
>>80
そのころから突然解雇されるのが身近になったんだからなぁ・・・
そら雇われる側も転職慣れするわ

そういう風潮が出来上がってるんだからもうどうしようもない

86: 2018/11/02(金)19:29:28 ID:muV
>>80
2010年〜2013年卒も就職氷河期と呼ばれている
はい論破

82: 2018/11/02(金)19:28:28 ID:xq7
イッチが言うように歯を食いしばって我慢したら適応障害を伴う鬱病に罹って休職しておるんやけどこういう場合はどうすればええんや?
ちな3年目24歳
転職はしてないで

84: 2018/11/02(金)19:29:20 ID:idx
>>82
自分からその環境を良くしようと努力したか?
そうでないならどこ行っても同じ問題に出くわすぞ

87: 2018/11/02(金)19:29:45 ID:TlM
>>84
環境を良くするために転職なんやろ

92: 2018/11/02(金)19:30:50 ID:tt8
>>84
採用側が、転職され難いように、良い環境づくりに力入れてもエエんやで

93: 2018/11/02(金)19:31:06 ID:xq7
>>84
自分語りでアレやけどワイASD持ちやからどうしようもないんや
体壊した以上は希望を聞き入れて環境を変えなきゃアカンって会社も言っておるで
大体環境を自力で変えられるのって管理職以上じゃないと無理やろ

96: 2018/11/02(金)19:31:14 ID:Mla
会社を出る喜びがあるんやろな

97: 2018/11/02(金)19:31:15 ID:ztQ
訳あって大学5年生で社会人1年目の世代だが、周りみんなバンバン辞めてって怖い
去年のゼミの同期が3か月で地元の中企業辞めた話聞いた時は旋律した

89: 2018/11/02(金)19:30:18 ID:lq2
(このイッチ、雇われる側を知ろうとする努力がないんやろか)

83: 2018/11/02(金)19:29:03 ID:TGN
こういうやついるから、ハラスメントや社内いじめが消えないんだな













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