Unknown-36




1: 2018/10/23(火) 18:07:15.96 ID:+/jiLuHsp
米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたAI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。


2: 2018/10/23(火) 18:07:26.52 ID:+/jiLuHsp

4: 2018/10/23(火) 18:07:42.20 ID:cFl0jIvip
AI優秀やな

6: 2018/10/23(火) 18:07:52.10 ID:ksqp2OuDp
有能やん

8: 2018/10/23(火) 18:08:03.31 ID:wxOqqvX20
黒人はゴリラ!女は無能!

10: 2018/10/23(火) 18:09:01.12 ID:WTIoeacZ0
>>8
これが現実

25: 2018/10/23(火) 18:11:49.02 ID:2XSaxTOi0
>>8
世間体組み込むのって
もう一回AI作るのと同じくらい手間掛かりそう

138: 2018/10/23(火) 18:32:50.05 ID:8//wS9hY0
>>8
ぐう賢い

9: 2018/10/23(火) 18:08:19.55 ID:IZ0KaNc20
有能女も見逃してるから無能やな

11: 2018/10/23(火) 18:09:16.77 ID:wl6sDk4Z0
aiっていつも真理をつくよね

12: 2018/10/23(火) 18:09:17.51 ID:/r5F9eMja
賢いやん

15: 2018/10/23(火) 18:09:40.86 ID:piUyUoFR0
このAIは賢い

16: 2018/10/23(火) 18:09:45.60 ID:FHVGkoqoa
学習データが男ばっかり定期

17: 2018/10/23(火) 18:10:21.47 ID:O4DygH6kM
そらそうやろ

18: 2018/10/23(火) 18:10:23.17 ID:fDDWkaRXd
AIが仕事を奪うってこういうことだったんか

21: 2018/10/23(火) 18:11:03.05 ID:vvoi029Ga
倉庫のピッキングなら真理やろ

22: 2018/10/23(火) 18:11:20.99 ID:e1NJnT2+M
いや判断は合ってるやろ

24: 2018/10/23(火) 18:11:29.26 ID:016yCb/A0
妊娠やらなんやら考えたら当然なんだよなぁ

27: 2018/10/23(火) 18:12:14.36 ID:Pb1tuSOVa
まだまだ最初は空気読んで徐々に移行していくっていうことができないという意味で
AIは無能やな

28: 2018/10/23(火) 18:12:28.55 ID:e1SedR62a

29: 2018/10/23(火) 18:12:36.49 ID:LrhyKGtma
これはコンピューターモデルに10年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。


ここ貼れよ

62: 2018/10/23(火) 18:19:44.59 ID:MUAV7r4R0
>>29
多いから男のが優秀やなんて人カスでも即思いつくような単純なネットワークじゃないと思うんやけどなぁ

96: 2018/10/23(火) 18:23:09.84 ID:sFsgcm+sd
>>62
データ量が少ないと信頼性が劣るから弾くんやで

30: 2018/10/23(火) 18:12:39.55 ID:ii0Cp1Tq0
普通に考えて能力が同じ男女がいたら男雇うししゃーない
結局生物的役割が悪いんや

32: 2018/10/23(火) 18:13:00.61 ID:VFCfxeHY0
🤖「…」

34: 2018/10/23(火) 18:13:21.27 ID:pbDY57AJ0
こうどうやってやんの?
体格とか?

履歴書で判断するわけじゃないだろ?

36: 2018/10/23(火) 18:13:35.67 ID:ZVuDYsQQa
過去データからそう判断したんやろ
じゃあamazon人事の意思やん

41: 2018/10/23(火) 18:14:21.41 ID:1nUH4BSq6
入力に性別を入れなければええんとちゃうんか?
その他の要素だけでも判定されるならしゃーないわな

43: 2018/10/23(火) 18:14:49.81 ID:wXF5KLQq0
能力関係なく男女同数採用しろとか昇進させろとかそれこそ差別ちゃうん?

49: 2018/10/23(火) 18:16:46.85 ID:ii0Cp1Tq0
>>43
平等と自由は両立せんからな

55: 2018/10/23(火) 18:18:18.26 ID:wXF5KLQq0
>>49
能力で平等に選抜したら男の方が多くてこれが差別とかわけわからんな

64: 2018/10/23(火) 18:19:57.30 ID:ii0Cp1Tq0
>>55
能力が平等でないものを擬似的に平等に見せかける欺瞞が機会の平等やからな

74: 2018/10/23(火) 18:21:06.66 ID:QfNwgua30
>>64
それは結果の平等やぞ

85: 2018/10/23(火) 18:22:08.21 ID:wXF5KLQq0
>>64
能力に関係なく結果の平等を強制されてるんちゃうの

52: 2018/10/23(火) 18:18:06.24 ID:VoJXn47L0
そもそも男性多めに採用してたんちゃう?

54: 2018/10/23(火) 18:18:17.05 ID:YUazEcCS0
有能

56: 2018/10/23(火) 18:18:30.87 ID:VbjadtGma
これは女って単語が入ってたら落としてただけだぞ
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる

69: 2018/10/23(火) 18:20:45.85 ID:EgmFys1Jd
>>56

57: 2018/10/23(火) 18:18:35.68 ID:C3yljHRm0
親データが学習の方向を決めるってことやろ?
自然科学系の職業は安泰やな

68: 2018/10/23(火) 18:20:37.58 ID:16fAljBYd
普通に考えて能力が同じ男女がいたら男雇うししゃーない
結局生物的役割が悪いんや

84: 2018/10/23(火) 18:21:59.51 ID:UCAtYfxP0
優秀すぎて解雇されたんか













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