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1: 2018/09/15(土) 18:14:41.84 ID:CAP_USER9
【国家総動員】東京五輪の協賛企業にボランティア「徴集ノルマ」? パートナー企業は「強制ではない」と否定

「国家総動員」とも言われている東京五輪のボランティア募集が、9月26日から始まる。組織委員会は8万人の確保を目指し呼びかけているが、世間の反応は鈍い。

笹川スポーツ財団が今年3月、20代から60代を対象に行った調査では、東京五輪のボランティアに参加したいと答えたのは23.1%。約60%は「参加したくない」と答えている。

こうした中、大会組織委員会がスポンサー企業に対し、ボランティアの徴集ノルマを課しているなどと一部で報じられた。

東京五輪のゴールドパートナーに認定され、社内でボランティアの公募を行っているある企業の広報担当者は、キャリコネニュースの取材に

「要請というわけではなく、『社内で活用いただけます』という形で組織委員会様よりご案内をいただいております」

と話す。

別の企業の広報担当者は、

「担当者が不在のためノルマの有無は確認できなかったが、社内で公募するという話はこれまで聞いていない」

とも話していた。

また、ある企業の担当者は

「会社を上げて東京五輪の成功を応援していく。ボランティアについても、応援を検討している」

と述べていた。


「スポンサー契約の項目の中に、社内からボランティアを出せると取り決めがある」

どうやら、各社ごとに「何人お願いします」というような「ノルマ」があるわけではないようだ。

ただ、前述の企業と同様、ゴールドパートナーに認定されているA社の広報担当者は、パートナー契約時の内容に、ボランティアに関わる項目があったと明かした。

「詳しいことは言えませんが、スポンサー契約では、社内からボランティアを出すことが出来るという取り決めになっています。『ノルマがあった』という報道がありますが、少なくとも世間一般で言われているような強制的な募集ではありません」

A社では、グループ全社を対象にボランティアを募集した。地方の社員も含め数千人から応募があり、過去のボランティア経験や語学力などを考慮し、300人ほどに絞りこんだ。女性は30代、男性は40代〜50代の応募が多かったそうだ。

「五輪のボランティアに対してはネガティブなニュースも多いですが、元々社員の中でボランティア活動が盛んだったこともあって、強制的に応募とか、そういう感じではありませんでした。参加が社内の評価に反映される予定はありませんが、経験は業務に生かせると思っています」


「興味はあっても2年後の予定は不明。有休を使わなければならないので難しい」

とはいえ、参加にあたり社員が負担するものは小さくない。A社のグループ会社に勤める20代男性は当初参加を希望していたが、2019年2月からスタートする3回の事前研修やボランティア当日に有休を使わなければならないこともあり、見送ったという。

「周りには、ボランティアに興味のある人は正直少ないです。五輪自体には興味があって開催には肯定的、見たいという人は多いですが、ボランティアとなると、やりたいと思う人は少ないですね。興味を持っても有給休暇のことや、期間、事前研修などから難しいと考える人が多く、なにより二年後の予定は不明だと言う人が多いです」

「大会組織委員会がスポンサー企業からボランティア参加者を募る」というスタンスの報道には、ネットで「徴兵かよ」という声もあった。

実際はノルマではなく、スポンサー企業数社が組織委員会に忖度し、あくまでも自主的に社内で募集したという言い方のほうが適切なのかもしれない。

2018.9.15
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=59644


80: 2018/09/15(土) 18:41:53.80 ID:cRNXaul10
>>1
>参加が社内の評価に反映される予定はありませんが、経験は業務に生かせると思っています

会社の業務に生かせるから、ボランティアを経験させてるなら
有給とらして自腹で行かせるっておかしくないか、会社側が会社の業務に生かせるからボランティアに行くの認めてるみたいな言い方する事態おかしいだろ
ボランティアなら社員個人が自分の意志で自分の有給使って参加するべきで、会社側が業務に生かせるからどうこう口出すのはおかしいだろ

145: 2018/09/15(土) 19:13:00.54 ID:3VZ83s7Y0
>>1
絵に書いたパワハラ

268: 2018/09/15(土) 21:12:33.81 ID:pf4NlQDcO
>>1
上司に言われたら事実上の強制だろ、バーカ

2: 2018/09/15(土) 18:15:17.32 ID:YDnhnuq20
マスゲーム

3: 2018/09/15(土) 18:15:46.31 ID:IiBxvzEO0
有給使わせんなよ

6: 2018/09/15(土) 18:17:04.56 ID:Wy5MDOI/0
「強制ではありませんが、必ず応募して下さい」

8: 2018/09/15(土) 18:18:20.70 ID:EUEXgdNR0
特攻隊だって全員志願したんだぜ?w

195: 2018/09/15(土) 19:50:34.53 ID:UBEylkYe0
>>8
志願しなかった者は冷ややかな目で見られ、直後に上官からあり得ないくらいシバキ上げられてた
この構図のどこが任意だ?同調圧力を利用して自己責任に押し付けた強制に他ならないぞ

9: 2018/09/15(土) 18:18:21.93 ID:lTGprfRG0
サビ残ではなく業務扱いなら
労働者にとってボランティアではなく仕事の延長だよ

21: 2018/09/15(土) 18:22:52.44 ID:/3YQl9wY0
>>9
実態はこれだわな。

10: 2018/09/15(土) 18:18:33.40 ID:cCXPnfPf0
会社毎に枠があって人数決まってるとかノルマ以外の何者でもないでしょ

11: 2018/09/15(土) 18:18:38.15 ID:tHuE1jMB0
強制ではありません
ですが応募すると社内評価が上がります

22: 2018/09/15(土) 18:23:14.30 ID:Yc0/Wn7w0
>>11
リストラ対象者の最後の有給をオリンピックに使わせるんじゃないの?
オリンピックの3ヶ月くらい前にリストラを言い渡される。

26: 2018/09/15(土) 18:24:01.61 ID:WZv8VHrk0
>>22
その場合、雇用者は有給を買い取れるので、ボランティア参加する義務はない。

12: 2018/09/15(土) 18:18:42.99 ID:Yc0/Wn7w0
そのご案内が実質的にノルマなんでしょ。

14: 2018/09/15(土) 18:19:45.62 ID:wNCfn0Dn0
愛知万博の時は愛知県内の小中高校に動員がかけられたな

147: 2018/09/15(土) 19:14:18.32 ID:XRIRi/8mO
>>14
それは遠足の行先
連続2週間とかじゃない

19: 2018/09/15(土) 18:22:00.12 ID:lTGprfRG0
こういう議論はまず事実関係をハッキリすべきだよ

勤務の代わりに五輪手伝いに行くのか
本来もらえる休日を、そのために充当するのか

20: 2018/09/15(土) 18:22:41.62 ID:kWJtPdKG0
否定をしても平気で嘘をつくような企業とマイナスに思う
だからと言って肯定をしても企業にとってはマイナスになる

23: 2018/09/15(土) 18:23:26.46 ID:jXLRfxkn0
社畜が会社に逆らえるわけねーだろw

29: 2018/09/15(土) 18:24:53.18 ID:HU3vlw0V0
これがうまく行ってるから運営はかなり強気

30: 2018/09/15(土) 18:25:08.49 ID:SK41gS/k0
上司「君ボランティアいかないんだーふーん、、いや強制してないよただボランティアって素晴らしいなーってどう思う?」(頬杖つきながら)

93: 2018/09/15(土) 18:47:58.82 ID:z/mJYekO0
>>30
録音しておくのが良いね。

38: 2018/09/15(土) 18:26:21.12 ID:/jLUpSW40
商業イベントで特定の連中だけ儲けるのに
奴隷より酷いボランティアをやるもんじゃない
五輪はTVで結果を見れば十分w

40: 2018/09/15(土) 18:26:33.51 ID:iNuug0Mz0
「仕事しないでいいから五輪の方手伝ってこい」
って言われたら手を挙げる奴は多いと思うけどなあ

学生をタダ働きさせるよりは有給使えるだけまともだし

52: 2018/09/15(土) 18:31:31.22 ID:V34WviQZ0
>>40
大手は普段から有給使い切らせるんじゃねーの?
ホンダにいた人が使え使えうるさかったって言ってたが
それなら遊びに使ったほうがずっといいだろ

41: 2018/09/15(土) 18:26:52.16 ID:39OQ05840
やり取りは記録しておけよー
後からものをいうのは証拠だからな

42: 2018/09/15(土) 18:27:21.10 ID:2QgjqBj+0
パートナーボランティアは申し込み殺到だろう
レセプションパーティーやパートナー懇親会とかあるんだろし
人脈拡大など交流を深めるわけで

43: 2018/09/15(土) 18:27:58.27 ID:n5nAG2cD0
普通サラリーマンが勤め先や取引先から社が協賛している事業に参加して欲しいといわれたら
病気などやむなしといえる材料でも無ければまず断れない

44: 2018/09/15(土) 18:28:07.20 ID:/3YQl9wY0
2020年4月の新入社員は覚悟しておいたほうがいいw

48: 2018/09/15(土) 18:29:06.15 ID:iNuug0Mz0
>>44
お花見の場所取りと同じだよな

45: 2018/09/15(土) 18:28:09.46 ID:Y1mUACff0
社畜の集い

47: 2018/09/15(土) 18:28:44.89 ID:uKC8H6nw0
スポンサー企業がIOCを批判するわけないだろ

49: 2018/09/15(土) 18:30:38.20 ID:Q0ugZBfW0
どの企業目標何人て言わせてるんでしょ?
しらじらしいな

50: 2018/09/15(土) 18:31:06.14 ID:LLv7oIyv0
ほんと〜?
「評価」とやらで
圧力かけないか見てるで

51: 2018/09/15(土) 18:31:07.05 ID:I8nUZlBN0
ボランティアを何だと思ってんだよ

54: 2018/09/15(土) 18:32:17.71 ID:6aK6/bSK0
これこそパワハラだろ

68: 2018/09/15(土) 18:36:18.67 ID:zkcMOYIw0
>>54
まさしくこれ

55: 2018/09/15(土) 18:32:19.25 ID:OVj1saPL0
強制じゃないよ、強制力のあるお願いだよ

57: 2018/09/15(土) 18:33:01.65 ID:jXLRfxkn0
社長「おまえらボランティアやりたいよな、楽しみだよな」
社員「へ、へーい・・・・・・・」

58: 2018/09/15(土) 18:33:09.43 ID:vHxI3bBl0
露骨に奴隷集め始めたみたいですね

63: 2018/09/15(土) 18:34:31.83 ID:ac38ZEMW0
有給を使えばボランティアとは言わない

64: 2018/09/15(土) 18:35:00.48 ID:iNuug0Mz0
なんか皆勘違いしてないか
こういう関係する会社とかがボランティアでやってくれないと
俺たちに声がかかってくる可能性があるんだぞ?

こういう取り組みは応援してあげないと

71: 2018/09/15(土) 18:37:31.14 ID:DUaF9gF00
>>64
むしろ逆 ボランティアが集まらず
国の要請で幼稚園児まで狩り出されるぐらいじゃないと面白くないだろ

67: 2018/09/15(土) 18:36:06.07 ID:ulor7ZcN0
>女性は30代、男性は40代〜50代
若者男性のほうがバイタリティが少ない会社はこの先ヤバいぞ

72: 2018/09/15(土) 18:37:33.10 ID:/3YQl9wY0
でも何ちゃらフェア手伝うだの展示会応援だの普通にあるよね。
それと同じだろ。個人にとっては業務、給料払うのは協賛企業。

76: 2018/09/15(土) 18:39:16.14 ID:C5D8Cnob0
なんで五輪だけ社内にボランティアを呼びかけるんだろな?
豪雨やら震災やらいくらでもボランティアを必要とする地域はあるのに…
むしろそっちに目を向ける方がよっぽど社会貢献になるだろ

79: 2018/09/15(土) 18:41:10.20 ID:cFyDEnSx0
いらない社員はボランティア

82: 2018/09/15(土) 18:42:28.56 ID:IjsjHwZu0
人を動かすのは、情熱や感動ではない。

カネやカネ。カネさえ払えば、言う事聞きますのや。
素直に出せ。

94: 2018/09/15(土) 18:48:06.86 ID:VTJHcrHV0
>>82
圧力でも動く

85: 2018/09/15(土) 18:43:34.17 ID:B0pmoesL0
勿論、企業が派遣するという形で給料は出してやれよ。
有休使ってやりたいヤツがやれってのは酷い。

95: 2018/09/15(土) 18:48:07.93 ID:n5nAG2cD0
そう有給使ってやれってのがかわいそう
会社のいう事を断れないのをいい事に
従業員の休む権利まで奪うとは

96: 2018/09/15(土) 18:48:32.84 ID:CCeOhdS/0
8月のあの死にそうな酷暑の中でボランティアなんてやらないでしょ
きっと10月開催だったらボランティア希望者は多いと思う

99: 2018/09/15(土) 18:48:58.10 ID:0HITD1UK0
てか、これ有給の使い方としては違法では…?

100: 2018/09/15(土) 18:49:18.22 ID:7EuJ4jiSO
上司に呼び出される若手社員。言うことを聞くしかない若手社員。

103: 2018/09/15(土) 18:50:22.68 ID:O4hpFy6P0
それでも社員が辞めないほど魅力的な会社という事。

106: 2018/09/15(土) 18:50:58.40 ID:ABWVTyc10
チャレンジです

107: 2018/09/15(土) 18:52:36.71 ID:5BXsHDib0
泊まるとこないんだから東京近郊の人達のみでやってくれよ

69: 2018/09/15(土) 18:36:26.32 ID:ikwbZ8T10
大企業だと一定割合で何させたらいいのか分からない社員いるから、そういう人達の大抜擢祭りになりそう。













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引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537002881/