ec15759558c3bbf5a765695c30d7d5e2





1: 2018/05/05(土) 09:25:30.64 ID:8z04tpOi00505
悪魔のコンボやろこれ




2: 2018/05/05(土) 09:25:59.45 ID:3Mtobsl3M0505
あるあるやから困る

4: 2018/05/05(土) 09:26:47.14 ID:8z04tpOi00505
OJT担当がこの手の輩になったら最悪やで

5: 2018/05/05(土) 09:26:52.13 ID:OgPCJhJWp0505
ほんこれ

6: 2018/05/05(土) 09:26:57.90 ID:2P+31BPH00505
10年後のイッチ
「今忙しいのわかるやろ?そんなん自分でやってみいや!何のために大学出とんねん」

8: 2018/05/05(土) 09:27:20.22 ID:p5msH2fGa0505
ニート、「無職を社会のせいにするな」「いいからハロワ行け」のコンボで無事自室籠城

14: 2018/05/05(土) 09:30:13.48 ID:TN3oForc00505
>>8
いやハロワ行けよ

202: 2018/05/05(土) 10:12:35.75 ID:q5pWqetF00505
>>8
ニート、「無職を社会のせいにするなハロワ行け」「うーん、ニートは不採用!w」のコンボで無事自室籠城
やろ

9: 2018/05/05(土) 09:28:00.05 ID:8z04tpOi00505
教え方知らんからこのコンボで教えることを放棄するんや

11: 2018/05/05(土) 09:28:46.74 ID:w1zSHf9ZM0505
わかる
虫の居所が悪いと一応確認した事でも聞いてないって言って勝手にやった事にされるしな

12: 2018/05/05(土) 09:29:53.22 ID:efTVwv/200505
ちなみに言い返したら俺たちが新入社員の頃は〜みたいな昔話始まるぞ

15: 2018/05/05(土) 09:30:36.23 ID:e4dTK+Ez00505
教えられてないことを教えたと勘違いして
教えたのに出来ない空気出されるのが1番腹立つ

23: 2018/05/05(土) 09:33:26.35 ID:UpwYoToV00505
ハロワに人間のやる仕事なんてないぞ

25: 2018/05/05(土) 09:33:36.60 ID:QWKkoPeQd0505
でも教える側になるとこう思ってしまうのよなー。

27: 2018/05/05(土) 09:34:26.72 ID:B/AMLMLL00505
上司「ホウレンソウをしっかりやれよ」
侵入者「はい!今日は〇〇様から電話があって…」
上司「そんな細かい事まで報告しなくていいから」
新入社員「」

41: 2018/05/05(土) 09:40:01.52 ID:pUH0C8uJ00505
>>27
これくっそわかる
それで報告減らしたら「なんで報告しないの?」って言われたわマジで消えて欲しい

28: 2018/05/05(土) 09:34:37.23 ID:pr0jjRas00505
これこれこうしようと思うんですが大丈夫ですか?って自分の意見も入れながら質問すればええんやで

32: 2018/05/05(土) 09:36:07.96 ID:tRD8Z8KQa0505
なんかあっても上司の責任やから適当にやればええねん

34: 2018/05/05(土) 09:36:21.18 ID:hVXtCTMD00505
聞いて大丈夫なやつと聞いて意味ないやつと見分けるのも処世術やで
うるさいだけの奴と付き合うだけ無駄

37: 2018/05/05(土) 09:38:12.28 ID:YIcwniwd00505
教える側になって思ったけど部下が思うように動かない原因は
指示と指導の悪さが半分ぐらい原因

39: 2018/05/05(土) 09:39:37.67 ID:oBU2LR6g00505
嫌味や小言よりミスったり滞った時の損失のがデカイからな
ワイに教えないとどうなるかわからんで?ええんか?くらいの精神

65: 2018/05/05(土) 09:47:47.34 ID:/1fYmDCR00505
>>39
それすら理解できんアホ上司が多い
嫌がらせとか業務に差し支え出たら困るの会社やのに理解しとらん

40: 2018/05/05(土) 09:39:48.20 ID:pr0jjRas00505
複数の聞ける人がいるとかなり楽になる
聞きやすい人だけに聞くのもあかんがな
最初は冷たくても聞いてるうちに親しくなってくるってこともある
聞かれるほうは頼られてるって思うしな

49: 2018/05/05(土) 09:43:48.53 ID:UV4KKBDY00505
自分も下の者持つ歳になったけどこれだけはやらないでいようと思う
新入社員の時にこれで何度ぶちギレそうになったか

51: 2018/05/05(土) 09:44:54.47 ID:eMIAXtxt00505
早く引き継ぎたいからって次から次へと教えてくれる先輩もあれやで
さっきやったばかりの業務を振り返る時間もない

56: 2018/05/05(土) 09:46:31.52 ID:C8s4g5GVd0505
相手の立場で考えられんやつは多い
自分が新入社員の頃思い出してみろや

58: 2018/05/05(土) 09:46:55.21 ID:+DepUksX00505
課長に聞いても面倒臭いこと言い出すから聞かんわ
先輩にアドバイス貰って適当にこなしてる

61: 2018/05/05(土) 09:47:24.06 ID:plCSAo8B00505
そんなん無視して聞けばええで
仕事すすまんと相手が困るからな

63: 2018/05/05(土) 09:47:35.42 ID:WZOzc7MHa0505
自分が新入社員の時にやられてたからワイもやるでーっていうタイプかやられて嫌だったから自分はやらないっていうタイプのどっちが担当になるかで人生変わる

64: 2018/05/05(土) 09:47:36.64 ID:YMN4rGfrr0505
まあ頭ごなしに全部聞くより一応自分なりに考えてこうした方がいいですよね?みたいに聞いて欲しくはある
自分で理由付けして答え出していけば正解不正解問わず覚えも早い

68: 2018/05/05(土) 09:48:30.66 ID:aHvu7fqTp0505
ワイ3年目、とりあえずやらせて責任は取り後輩の票集めに奔走する

70: 2018/05/05(土) 09:49:02.76 ID:hb7koaw1a0505
>>68
なお上司の票を失う模様

73: 2018/05/05(土) 09:49:47.08 ID:cRCeKdQ400505
なにもやらなかったら今度は自分から行動しないとか言うくせに

77: 2018/05/05(土) 09:50:23.31 ID:/lu28/65d0505
普通に聞いてきてほしいわ
自己判断で失敗される
ワイは一回も怒ったことない

83: 2018/05/05(土) 09:51:04.58 ID:XkZ5Npqop0505
no title

86: 2018/05/05(土) 09:51:17.33 ID:wFGbCRQta0505
自分が上になってわかったがちゃんと教えるのって難しいな
めんどくさくて放り投げる奴が多いのもわかる

90: 2018/05/05(土) 09:52:24.38 ID:ieVfyY7S00505
>>86
頭ん中にある手順とか注意事項を説明するのはほんま難しいからな
紙に書きたくなるやろ

88: 2018/05/05(土) 09:52:08.89 ID:l/a674Y400505
上司が自分は上の立場だと思って接してくるからアカン

91: 2018/05/05(土) 09:52:30.31 ID:0Q9KwSQlM0505
言ったことできんレベルばかりだから質問してくるのはいいけど流石にタイミングは伺ってほしい

96: 2018/05/05(土) 09:53:00.25 ID:F+roT1yo00505
仕事は出来ても教えるのが壊滅的に下手な人もおるしほういう人な着いてしまったがばっかりに辞めて行く人とかほんま勿体ない
教育係はよく考えて選ぶべきや

97: 2018/05/05(土) 09:53:36.66 ID:0Q9KwSQlM0505
ワイのところの新人は言ったことその場でメモするんだけどこの間そのメモ見たら書いてあることめちゃくちゃだったわどないすればいいんやこれ

108: 2018/05/05(土) 09:55:17.02 ID:kEB9nEeZ00505
分からないことを聞いてメモ取ったたなら今後同じ道を歩む後輩のためにそのメモをまとめてほしいね

119: 2018/05/05(土) 09:57:03.72 ID:cbkQhG9V00505
聞く前に
自分は〜だと思うんですが合ってますか?みたいな聞き方だと考えてる感じ出せてポイント上がるよ

130: 2018/05/05(土) 09:59:09.43 ID:NVFEinr000505
>>119
「次は何しましょう」じゃなくて「次はこれやったらいいですかね?」と聞いてこい、ていうのはよく言うわ

137: 2018/05/05(土) 10:00:37.45 ID:pPDWkqYY00505
>>119
>>130
やはり自分でどうしたらいいか考えたけど一応間違えないように確認取るって感じが一番か

120: 2018/05/05(土) 09:57:38.28 ID:V1XVqd1i00505
聞かれると困る上司がほとんどなだけやな

127: 2018/05/05(土) 09:58:18.39 ID:vykPU2SE00505
気分で使い分けてるんやろなぁ

132: 2018/05/05(土) 09:59:25.10 ID:TaVjlJMOa0505
大企業と中小企業の圧倒的な差がこれよ
中小企業が中小企業たる所以

156: 2018/05/05(土) 10:03:59.36 ID:BagpGvnW00505
この判断をいきなりこなすのは難しいけど

それこそそれを上司と擦り合わせしていくのが新人の仕事やろ

157: 2018/05/05(土) 10:03:59.74 ID:cbkQhG9V00505
一番困るのは人によってやり方が違うパターン
何を信じていいかわからなくなる

161: 2018/05/05(土) 10:04:58.96 ID:OkCRymMg00505
新入社員ならええやん
ワイの事務所二年目なのに未だに言われたこと出来ない奴がおるで
日報一時間くらい書いてたりするし

171: 2018/05/05(土) 10:06:47.00 ID:9/bhnzLt00505
自分で判断するとことそうでないとこの線引きを教えんからな
それを判断するのが仕事とか言いつつ勝手に判断すると怒り出す

193: 2018/05/05(土) 10:11:07.59 ID:8p8Jmj2S00505
>>171
それは普通に聞けばええんちゃうの
先にどこまでは報告必要でどこまでは報告いらんか

175: 2018/05/05(土) 10:08:08.56 ID:PPjjWWbZa0505
まあこのコンボ自体は糞だけどだいたい言われてる奴も嫌われてたりしてるからなあ

178: 2018/05/05(土) 10:08:41.97 ID:NODTPWyK00505
新人なのに何でそんなに自分に自信たっぷりなのかホンマに分からんわ
それで少し怒られたくらいで全否定されたかのように発狂する

187: 2018/05/05(土) 10:10:06.90 ID:0Q9KwSQlM0505
>>178
そんだけ一所懸命なんやろ
いいことやん

204: 2018/05/05(土) 10:12:37.55 ID:lEcBWLVk00505
>>187
新入りので分からんのは当然なんやから、ゴミみたいなプライドいらんでって話や
大卒はこのゴミプラ持ちが多いから個人的には高卒の方が早く仕事覚えてくれるし楽

222: 2018/05/05(土) 10:14:59.20 ID:0Q9KwSQlM0505
>>204
うーんワイの職場は意識低いやつばかりだから逆にそういうのが羨ましいわ
>>209
失敗させりゃいいしそんなん

179: 2018/05/05(土) 10:09:01.80 ID:oHe4e8wG00505
質問する時はおどおどしとるし一から教えても煮えきらん返事しかせん奴は突き放したくなる
イライラさせんなや

200: 2018/05/05(土) 10:12:21.44 ID:BT2bHNcM00505
>>179
威圧的+説明が下手なのでは?

226: 2018/05/05(土) 10:15:17.83 ID:oHe4e8wG00505
>>200
威圧的ではないはずやが説明上手くはないのかもしれん
でもわからないことあったか?って聞いて答えてもらえんかったらワイにそれ以上は無理や

241: 2018/05/05(土) 10:17:20.89 ID:BT2bHNcM00505
>>226
せやね
確かに大丈夫!って言われたらいいようないもんな
言い方悪かったわすまんな

191: 2018/05/05(土) 10:10:50.94 ID:x12JQYy4p0505
ワイは優しいから文書の誤字脱字罫線チェックを新人にずっとやらせてるで
新人も楽な仕事やって定時で帰れるから嬉しいやろなぁ

194: 2018/05/05(土) 10:11:18.34 ID:3/V2BPUna0505
上司の言った言わないとかそんなくだらないことで反論とかしたってなんの価値もないプライド保てただけで損しかないんやぞ

198: 2018/05/05(土) 10:12:09.85 ID:ePB/HJcjp0505
放置よりスパルタの方がまだいい

201: 2018/05/05(土) 10:12:32.81 ID:cdk5l+esa0505
ちゃんと理解する奴と丸暗記しかできん奴おるよな
最初は後者の方が早く仕事を覚えて要領がいいように見えるけど結局使い物にならんからアルバイトに毛が生えた様な仕事しか任せられんようになるやね

217: 2018/05/05(土) 10:14:22.43 ID:8p8Jmj2S00505
>>201
これは露骨に分かれるな
大体話聞くとバイトや部活でも要領良かったりする
どこで違いが出てくるかはわからん

207: 2018/05/05(土) 10:12:43.78 ID:3YLj8CBQa0505
「何かやることありますか?」

真面目に聞いてたら課の仕事ほぼ全部やらされてる新人がいるらしい

227: 2018/05/05(土) 10:15:40.58 ID:8p8Jmj2S00505
>>207
でもそれは良いことでもあるで
最初可哀想やけど最終的に1番伸びるし

218: 2018/05/05(土) 10:14:31.21 ID:YICMhWAod0505
ワイ「こうなりました。これこれこーして判断したためです」
上司「お前みたいな新入りが「判断」なんて言葉使うな。判断するのは上であって高度かつ最適解が明確に定まってないときに使うもんなんだよ」
あ ほ か

230: 2018/05/05(土) 10:15:56.70 ID:5h69gLAL00505
>>218
1+1=3

これを判断ていったらそらアホって言われるわ

323: 2018/05/05(土) 10:27:46.02 ID:YICMhWAod0505
>>230
せやな
だからワイはもう何も考えないで指示待ち人間やるわ

337: 2018/05/05(土) 10:29:11.55 ID:Vf8st1fMa0505
>>323
こうやって注意されたら逆ギレする人も多いよな
いや仕事やから…
キレるのは勝手やけどすることはしろよっていう

238: 2018/05/05(土) 10:17:03.70 ID:BagpGvnW00505
でも新人は早めに叩いておいた方がええわ
2、3年目から厳しくとか無理やわ
1年目のうちにしっかり基礎を叩き込んだ方が絶対楽

240: 2018/05/05(土) 10:17:10.71 ID:gXu6PwU900505
これはまだ良いけど教えることは統一しろよ
AとBでやり方違ったらどうすりゃええねん
どっちか立てればどっちかが立たないし
詰んでるわ

246: 2018/05/05(土) 10:18:10.24 ID:ET5W2qWX00505
>>240
そらその上の上司がどっちを
気に入ってるかで決めるだろ
社内の派閥ってそうして出来てくもんだろ

249: 2018/05/05(土) 10:18:28.06 ID:GUoDiwosa0505
新入社員はしゃーないけど5、6年仕事しててこっちが指示しなきゃ全く動けないカス本当ムカつくわ
指示したらしたで不貞腐れるしなんなん

256: 2018/05/05(土) 10:19:15.49 ID:Tvujis1900505
新入社員じゃなくてもこうやで

259: 2018/05/05(土) 10:19:24.01 ID:/lu28/65d0505
でも聞いてくる子の方が可愛く感じるよね

315: 2018/05/05(土) 10:25:56.39 ID:NVFEinr000505
>>259
ワイは一人でおりたい派やからなんでもかんでも聞いてくるやつは鬱陶しいわ
聞いてくるだけなら鬱陶しいながらも「しゃーない」ですむけど、
一人でやれることを頼んでもないのに手伝いにくるのは殺したくなる

262: 2018/05/05(土) 10:19:42.84 ID:rtAAEiCfd0505
ネットで調べたら出てくるようなこと聞かれるのは困る

265: 2018/05/05(土) 10:19:56.06 ID:CHQsFk8d00505
上司や先輩を無能だと思い込んで自分の無能さに気付かない新入社員
ネットではこんな奴ばっかだな

276: 2018/05/05(土) 10:20:51.18 ID:V1XVqd1i00505
>>265
新入社員を無能だと思い込んで自分の無能さに気付かない上司や先輩

291: 2018/05/05(土) 10:22:47.77 ID:+k5GXjHud0505
怒らないから言ってみろ→やっぱり怒るのコンボに似てる
これもマジでクソ

292: 2018/05/05(土) 10:22:50.42 ID:hD3V0e2oa0505
責任を持つのが上司やろ
ただし部下は上司に判断を報告しておく必要がある

勿論判断から上司がやる場合もあるが

360: 2018/05/05(土) 10:33:14.34 ID:5h69gLAL00505
>>292
部下A−課長B−部長C

Bの立場ならAがミスった場合、Cに対する責任は取るよ
でもBに対するAの責任はAが取らなきゃいけない
それはBがAの評価をCに伝える時なんかに表れる
「彼は責任感がない」とかね
責任取るのが上司の役割だろ!って言えば自分が責任から解放されると思ってるバカが多い

299: 2018/05/05(土) 10:23:32.48 ID:BT2bHNcM00505
ワイ説明が長いと怒られる
しゃーないやん15人も集めて皆同じ理解力やないんやでさあ…

306: 2018/05/05(土) 10:24:15.15 ID:Enugg/BKd0505
上司を仕事するのが仕事やと思ってるやつが多すぎる
どんな職場でも実際にオペするのは若手や主査クラスの人間や

312: 2018/05/05(土) 10:25:12.83 ID:/lu28/65d0505
新人は上司が時間割いて教えてるってことわかってほしいわ

330: 2018/05/05(土) 10:28:44.69 ID:3i7Myyf20
>>312
教えて欲しかったら土下座でもしてくれ

334: 2018/05/05(土) 10:29:05.40 ID:2PtUyJTHp0505
>>312
上司は自分の職務に部下の指導が含まれてることをわかってほしいわ

319: 2018/05/05(土) 10:26:27.63 ID:wAzd7cnO00505
(心当たり)ありますねぇ!

333: 2018/05/05(土) 10:29:05.36 ID:wAzd7cnO00505
その先輩もあんま把握してないことやから「わからないことは勝手に行動せず聞け」って言うし
その先輩でも簡単に出来ることやから
「それくらい自分で考えろ」って言うんやで
せやから言葉言葉で対応変えるしかないで

335: 2018/05/05(土) 10:29:07.40 ID:vtgZrFUDa0505
うちの部署ワイが一番ぺーぺーやのにワイ以外パートさんやからワイが手順から段取りから全部教えなあかん
工程の全てを把握しとる人間もおらんし
今までここどうやって仕事回してたんや…

346: 2018/05/05(土) 10:30:49.05 ID:/h3LZORCa0505
っていうか要領悪い奴いないと会社が回らないってなんかで見た

367: 2018/05/05(土) 10:33:49.07 ID:Enugg/BKd0505
>>346
要領悪いやつはそれはそれで自分で色々試行錯誤するようになる可能性があるから知識の着き方が出来っこよりよくなることがあるねん
だから初期段階でのオペができるできないで見限るのは早計やとは思うで

377: 2018/05/05(土) 10:34:57.35 ID:1w6ch2lSd0505
>>367
容量悪くてプライド高いやつがよくなるってパターン見たことない
容量悪くても一生懸命な子が最終的にテキパキこなすようになってる

400: 2018/05/05(土) 10:39:04.96 ID:Enugg/BKd0505
>>377
そういうやつでも折れてそっから這い上がるタイプもおるからなあ
結局入社してから仕事への知識磨かないといけない職場は、新人を仕事できるできないよりも過程で見ないといけないと思うし、さらに長い目で見ないといけない
即戦力なんてそこら中に眠ってるわけちゃうんやからまあ難しいわ

365: 2018/05/05(土) 10:33:34.30 ID:wAzd7cnO00505
そもそも自分で判断してええって認められてるわけじゃないんだから上司に判断をあおぐのは当たり前の話なんだよなぁ

366: 2018/05/05(土) 10:33:38.76 ID:1w6ch2lSd0505
覚えようとする気ないやよって新人おらん?
次の日昨日言われたこと忘れました言われた時はぶっ飛ばそう思ったわ

368: 2018/05/05(土) 10:34:01.41 ID:jzMEfZT7M0505
正論であったとしてもその時点で言っても仕方ないことってのがあって、それをいうことで新人側のパフォーマンスが落ちるってのを上司側は知るべき

370: 2018/05/05(土) 10:34:07.54 ID:vrfcIYo500505
日によってイライラしてる時があるの鬱陶しいわ
その割りに部下に自分のストレスコントロールも仕事のうちとかいいよる
まずは自分でやれや

374: 2018/05/05(土) 10:34:38.83 ID:nlHx+obka0505
ちょっと違うかもしれんが
質問した時に
「だから〜でしょ」
みたいな口調で聞き覚えのないこと答える奴ムカつくわ

383: 2018/05/05(土) 10:35:51.12 ID:kpE9kdSnM0505
許可貰わずに勝手に行動するなってことやぞ

388: 2018/05/05(土) 10:36:51.52 ID:OPElSiah00505
新人「マニュアルとか無いんですか?」
先輩「無いよ。会社は学校みたいに何でもお膳立てされてるものじゃないんだ。マニュアルがある職場がお望みなら現場のラインに入りなよ。ラインなら作業手順書がしっかりあって言われたことだけやればいいからな。この部署は頭脳労働だし、状況に応じてやり方を変えないといけないことが多いからマニュアルないと仕事できないような人には向いてないんだよ」
新人「はあ・・・」

395: 2018/05/05(土) 10:38:08.94 ID:YzE+iKpba0505
>>388
マニュアルってISOとかとってたらいるんじゃないの

390: 2018/05/05(土) 10:36:59.78 ID:hD3V0e2oa0505
単純で早く終わる仕事ならいいけど
時間かかる仕事なら理由や目的を先に知りたいやろ

401: 2018/05/05(土) 10:39:09.46 ID:hD3V0e2oa0505
出来ないのは当たり前だからええねん
問題は今後出来るようになりそうかどうかなんだよなあ

376: 2018/05/05(土) 10:34:42.80 ID:W+cbU4mE00505
やっぱ労働ってくそだわ








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引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1525479930/