67




1: 2018/03/10(土)11:23:24 ID:lfb
会社「志望動機は?」
ぼく「ちゃんと休めて残業が少ないから」
会社「はい不合格」

なんやこれ


4: 2018/03/10(土)11:26:32 ID:ED8
こういうのってどこまで信じればええんや
有給消化できたら年150日くらい休めるよな

6: 2018/03/10(土)11:27:34 ID:mbf
>>4
年に半分は休みとかうらやま

7: 2018/03/10(土)11:28:12 ID:1ky
待遇が良い
家が近くて通いやすい

これらを理由にしたらあかんという理不尽
自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
ってことやろが
なんであかんねん

16: 2018/03/10(土)11:31:03 ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>7
そういう本音を隠す建前を扱う常識も試されてる。

19: 2018/03/10(土)11:32:05 ID:1ky
>>16
嘘つく方が非常識やと思うわ
なんで建前ばっかり要求するんやろ
本音で言うてくれた方が分かりやすいし扱いやすくないか?

22: 2018/03/10(土)11:33:03 ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>19
取引相手が傷つく(むかつく)
→取引してくれなくなる。
→儲からなくなる。

会社としては至極当然の理屈。

8: 2018/03/10(土)11:28:19 ID:x2V
わい団塊やけど最近の若者はなんで休みたがるん?
若いうちは残業200時間くらい当たり前やろ
昔の奴らができたのになんでできんのや?

94: 2018/03/10(土)12:12:19 ID:nZu
>>8
賃金と将来の地位が労働時間に釣り合わんからやで

9: 2018/03/10(土)11:28:27 ID:rGG
完全週休二日制なら年休120日は余裕なんだよなぁ…
週休二日制とか言う情弱のためのワードはなくさなあかんわ

11: 2018/03/10(土)11:29:43 ID:x2V
>>9
わいがいた職場は月1回しか休みなかったぞ?

12: 2018/03/10(土)11:30:25 ID:1ky
こんなホワイトもあるで
no title

13: 2018/03/10(土)11:30:39 ID:HjF
なんて言えばええんやろ
これだけ休めて残業が少ないということは仕事の効率ガーとかでええんかな

15: 2018/03/10(土)11:30:55 ID:5hG
8時17時土日祝正月盆休み5日以上有給利用説明不要
手取り42万
残業は希望者で3時間1万円
残業するしないでの業務評価に影響なし

入ってよかったスクラップ業界

18: 2018/03/10(土)11:31:33 ID:rGG
>>15
はい勝ち組

17: 2018/03/10(土)11:31:20 ID:1ky
あとこんなご褒美くれるところも

no title

20: 2018/03/10(土)11:32:39 ID:x2V
本音なんかベラベラ話すやつなんか社会人になれんやろ
アホか

26: 2018/03/10(土)11:35:58 ID:rGG
まぁスレタイの条件で働ける企業はぎょーさんあるからウチじゃなくても良いよねってなってまうわな

29: 2018/03/10(土)11:37:09 ID:1ky
>>26
どんな理由でもそうちゃうの?
将来性がある→将来性がある会社はぎょうさんある
御社の方針に惹かれて→前向きな会社はぎょうさんある

37: 2018/03/10(土)11:38:50 ID:8m0
>>29
そんな当たり前の事言ってどうすんねん
将来性のない会社に入りたいんか?

38: 2018/03/10(土)11:39:23 ID:1ky
>>37
難しいわ
どんなこと言うてもらいたいねん

47: 2018/03/10(土)11:45:30 ID:8m0
>>38
なんて言えばええんやろ…
「好きなバッターは誰ですか?」って聞かれて「ホームラン打てる人です」って言ったらアホやん?そういう感じや

52: 2018/03/10(土)11:47:09 ID:1ky
>>47
それ別にそれでええやん
続けて「そうですね・・村田選手のような選手が特に良いですね」とまで言わなあかんの?

57: 2018/03/10(土)11:49:01 ID:AWV
>>52
言える人と言えない人で印象や評価が違うで

33: 2018/03/10(土)11:38:11 ID:1ky
逆に労働条件以外を理由にしたら
休みとか給料がガクッと下がっても続けられるよねってなるよね

39: 2018/03/10(土)11:40:21 ID:1ky
逆にさ、会社が採用した人物の採用理由を的確に言えるんかと
「それ他の奴でもよかったよね?」って思われん理由言えんと
人にも求めるなって思う

43: 2018/03/10(土)11:43:48 ID:HnH
>>39
ワイは人事のバックグランド聞くで
どもったり誤魔化す多かった

46: 2018/03/10(土)11:45:13 ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>43
訊くって人事に?
それはそれで大丈夫なのか。

48: 2018/03/10(土)11:45:57 ID:HnH
>>46
ヤル気ないところ限定や
現場の上司になる人と人事に聞く

44: 2018/03/10(土)11:44:06 ID:x2V
わい人事やからどんどん質問してくれや

45: 2018/03/10(土)11:45:12 ID:AWV
>>44
すぐ辞めるやつ多いと責任問われるんか?

49: 2018/03/10(土)11:46:27 ID:x2V
>>45
わいの会社は問われないな
3年以内の離職率40%オーバーやし

53: 2018/03/10(土)11:47:30 ID:1ky
>>49
何でそんなブラックなんや・・

56: 2018/03/10(土)11:48:54 ID:x2V
>>53
使えんとわかったやつはすぐやめさせるから
9969d8154ccf0e0309e6904d771f014b_s

58: 2018/03/10(土)11:50:12 ID:rGG
>>53
業種業界は何なん?

62: 2018/03/10(土)11:50:43 ID:x2V
>>58
建設

59: 2018/03/10(土)11:50:12 ID:jta
>>44
人事スタッフに応募するにはどんな志望動機がいいんやろうか?
一応、営業と事務の経験あり

67: 2018/03/10(土)11:51:53 ID:z8D
>>59
中途やと経験の方がかなり重要やで

69: 2018/03/10(土)11:54:38 ID:jta
>>67
いきなり正社員で人事はきついんかな?
事務と言っても経理なのか営業事務なのかようわからんポジションで働いてたもんやから活かせる経験でないわわな確かに

72: 2018/03/10(土)11:57:40 ID:z8D
>>69
ワイは総務→総務部人事
に転職して採用補助やってるけど前職との繋がりはかなり見て面接しとるわ

79: 2018/03/10(土)11:59:40 ID:jta
>>72
人事、労務に関わることもやってたんやけどそれを上手く話せばいいやろか

83: 2018/03/10(土)12:02:00 ID:z8D
>>79
本来ならそれでええで
あとは運で会社が欲しい人材と合致するかやで

60: 2018/03/10(土)11:50:12 ID:x2V
今の若者って根性ないよね

64: 2018/03/10(土)11:51:14 ID:1ky
>>60
技術がないとか
スキルがないとか
資格がないとか
そういう現実的なことやなくて
「根性」とかいうハナから目に見えないものがあるとかないとか
言ってる時点で若い奴はついてこんぞ

70: 2018/03/10(土)11:56:55 ID:x2V
>>64
そういうスキル以前に根性だとか体力だとか愛社精神みたいな心がまえが足りとらんねん

74: 2018/03/10(土)11:57:43 ID:1ky
>>70
会社の方から「うちを愛しろよ」っておかしいやろ
愛して欲しいなら愛される会社になれ

73: 2018/03/10(土)11:57:43 ID:QPJ
どんな理屈こねても落とされてるんだよなあ

80: 2018/03/10(土)11:59:55 ID:1ky
根性とか愛社精神を出してくる時点でそらブラックは減らんわなぁって思った

81: 2018/03/10(土)12:01:17 ID:8m0
日本は終身雇用なんやからある程度は会社を好きにならんとやってけない部分もあるんやで
最近やっと変わってきたけど

82: 2018/03/10(土)12:01:37 ID:1ky
>>81
>日本は終身雇用

違うで

85: 2018/03/10(土)12:02:51 ID:z8D
>>82
昔ほとではないがある程度、終身雇用なのは事実やで

87: 2018/03/10(土)12:03:34 ID:dxf
今はもう終身雇用制度は半壊してるやろ

88: 2018/03/10(土)12:04:12 ID:z8D
>>87
正社員の首はなかなか切れないんや

90: 2018/03/10(土)12:05:12 ID:UhH
休んで旅行に行ってもまあまあ業務が回る会社に転職したい
受注・発注・販促を一手に引き受ける営業とか
休みの日でも休みにならへん

91: 2018/03/10(土)12:05:43 ID:z8D
>>90
営業はやらんほうがええ

92: 2018/03/10(土)12:06:33 ID:UhH
>>91
心底やめたいと思ってるで

31: 2018/03/10(土)11:38:01 ID:eX1
残業0も考え物やで
それで余裕で生活出来る手取りならええけど
月20〜30程度がワークライフバランス一番ええ気がするわ





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