1




1: 2018/02/04(日) 15:01:25.97 ID:CAP_USER9
【人手不足】企業の7割で人手不足状態、特にサービス業で深刻 「給与水準が低いのに、労働時間が長いのが原因」

人手不足が依然として深刻だ。関東財務局が1月31日に発表した「人手不足の現状及び対応策について」によると、回答した234社のうち、70.5%もの企業が「人手不足感」があると回答している。また昨年よりも人手不足が深刻になったという企業は54.1%に上っている。

人手不足の要因としては「採用が進まない」が63.8%で最も多く、次いで「事業拡大」が21.2%だった。

■「賃金上昇で定着率向上」「東南アジアからの人材受け入れ」で対応

「関東財務局管内における人手不足の現状及び対応策について」
no title


また人手不足により生じた負担としては、「従業員の負担増」が47.9%で最も多く、「受注機会等逸失」が24.2%だった。人手不足で従業員にしわ寄せがいったり、せっかくの仕事を受注できなかったりしているようだ。

人手不足解消に向けた取組みとしては、「採用取組強化」が81.8%で、「業務環境改善」(46.7%)や「待遇改善」(34.5%)を大きく上回っている。具体的には、「説明会等活動促進」(82.2%)と採用活動を活発にしている企業が多いようだ。

女性・高齢者の採用を促進している企業も16.3%あり、そうした企業からは、

「総務などの間接部門から生産ラインへの配置転換による(女性の)育成を7〜8年前から実施している。管理部門や管理職への登用など女性の地位向上につながっている」(大企業・情報通信機械)

といった声が寄せられている。女性の活用を進めることで、人手不足解消と女性の地位向上が一挙に実現しているようだ。

他には、賃上げや外国人材の受入れで対応している企業がある。

「パートを準社員に格上げし、賃金を上昇させることにより定着率が向上。また、年齢の上限の引き上げ、週末勤務のない採用枠を設置」(大企業・小売)
「他社と共同で東南アジアに日本語学校を解説し、今後人材を受け入れていく予定」(中堅企業・建設)

■「飲食店では非正規不足で猫の手も借りたい状態」

no title


不足している人材を、職種・雇用形態別に複数回答で聞くと、「営業・現業職員」の非正規労働者が79.8%で突出している。この点について関東財務局の担当者は、

「例えば、飲食店やサービス業で働く非正規の人たちが足りず、現場では『猫の手も借りたい』というほどの状態になっている。最近、24時間営業を取りやめる店舗が出てきているが、まさに人手不足が原因だ」

と話す。

実際、東京都における有効求人倍率(2017年11月)を職業別に見ると、「サービス(接客・給仕)」は8.98倍と群を抜いて高い。全職業の1.8倍を大幅に上回っている。前出の担当者は、サービス業で人手不足が深刻な理由として、

「宿泊・飲食サービスの労働時間は170〜180時間と他の職業よりも長くなっている。一方、給与水準は最も低い。これが原因で人が集まらないのではないか」

と指摘していた。

2018.2.4
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49601

※関連記事
出向先で殴ってきた上司を警察に通報した結果wwwwww

72: 2018/02/04(日) 15:18:07.47 ID:janiCrK+0
>>1
そういうサービス業に限ってDQNな社長や役員がふんぞり返って汗水垂らさず搾取しまくってる場合が多い

従業員にちゃんと給料出して待遇改善したら普通に集まる

80: 2018/02/04(日) 15:18:36.39 ID:dlm2WErV0
>>1
人手不足じゃなく賃上げ不足だろ
足りないと言われてる多くは非正規なんだからそりゃ賃金の差を見て動くし定着率だって悪いよ

売り手市場で非正規に頼る業種はこうなるって当たり前の現象が起きてるだけ。労働形態が大幅に変わったのに雇用する側は未だに都合のいいところだけ正社員雇用気分だな

121: 2018/02/04(日) 15:24:22.08 ID:NPY/0CIe0
>>1
これ、最後の人手不足状態?
AIで人が要らなくなる時代に突入するのに。

148: 2018/02/04(日) 15:28:10.24 ID:HbzFNFNH0
>>121
未だに現金が使われて、FAXや磁気カードが使われてる日本だから、中小で自動化は進まないよ。

非効率だろうが、古いやり方に固執し続けるよ。だから中小企業は、中小のままなんだよ。常に柔軟に新しいやり方を受け入れられる体質があれば、必然と大企業に成長してる。

167: 2018/02/04(日) 15:29:55.55 ID:Gxe/MEFm0
>>148
大企業に柔軟性なんて無いよ

机上の理論こねくり回して リスク回避に子会社作ってそこにやらせるんだから

189: 2018/02/04(日) 15:32:26.91 ID:zwV5mDBu0
>>167
失われた20年そのものやな

202: 2018/02/04(日) 15:33:55.48 ID:Gxe/MEFm0
>>189
日本は個人のスキルより会社としてのスキルを大事にしてる傾向があるよね

151: 2018/02/04(日) 15:28:28.86 ID:2LiQ2b0z0
>>1
給与上げて労働時間を短くすればええんやで

簡単やんけ

303: 2018/02/04(日) 15:43:51.90 ID:YqqmfFBN0
>>1
事業拡大 ()
見え張ってんじゃねーのwww

2: 2018/02/04(日) 15:04:14.54 ID:m/rz1RCh0
いい機会だよ

この際ブラック企業は絶滅しろや!

3: 2018/02/04(日) 15:04:19.97 ID:Xvt7Ir8O0
奴隷がほしいだけだろ?

4: 2018/02/04(日) 15:04:24.23 ID:I1wb1Nm90
ぬこのて

5: 2018/02/04(日) 15:05:02.43 ID:Kb1wA1P20
給料増やせボケ

いつまでも低賃金奴隷を集められると思ったら大間違い

1

25: 2018/02/04(日) 15:08:09.24 ID:OQxqMZDj0
>>5
低賃金で労働者をこきつかうことに企業が慣れきってるからな
今更高給をだして呼ぶぐらいなら安い外国人を使うって流れにすぐなるところからわかるだろう
人件費をケチるのが一番不景気になる原因だよ
自分のところの下請けや従業員も客になりうるっていう考えがまったくないからだ

28: 2018/02/04(日) 15:09:04.05 ID:2+pA1dS20
>>25
外国人もどこまで従順かわわからんぞ
まあ無駄に丁寧な接客はいらいらするから外人の方がいい場合もある

73: 2018/02/04(日) 15:18:10.06 ID:hu2vQnZe0
>>25
松下幸之助は共生って言葉を使ってたな。

110: 2018/02/04(日) 15:23:21.80 ID:1DWoy8Td0
>>25
それも破綻する
最低限生きていくための給料と今の日本の中下層の給料に劇的な差が存在しないために、外国人呼んだところで破綻する

120: 2018/02/04(日) 15:24:19.18 ID:2+pA1dS20
>>110
外人だって日本で生活するっていう基本的な問題が抜け落ちてる

7: 2018/02/04(日) 15:05:23.25 ID:nxZNer690
スペック満たす人材が不足って意味だよね?これ

60: 2018/02/04(日) 15:16:09.66 ID:hrxLsZJF0
>>7
それプラス

・低賃金でこき使える
・いつでも簡単に首切れる

だな。

139: 2018/02/04(日) 15:27:02.82 ID:K9AEQjiU0
>>7
スペックを満たす人材が欲しければそれなりの給与と待遇を与えなければ獲得なんて不可能なんだけど
どうもそれらを用意するつもりはないらしい
それじゃあまあ勝手に潰れろとしか言えんわなぁ

9: 2018/02/04(日) 15:05:27.10 ID:Vgcp/mSw0
ゾンビ企業はさっさと死ねよ

10: 2018/02/04(日) 15:06:02.56 ID:pVwVLEcS0
企業「何でうちに都合の良い奴隷が来てくれないんだ。若者の奴隷離れが深刻。」

11: 2018/02/04(日) 15:06:19.77 ID:fKwklLB90
企業がある程度淘汰される時代にまた変わったのだ

12: 2018/02/04(日) 15:06:43.97 ID:WFlv0Ugy0
バカ経営者「底辺国の原始人たちから見ればやつらの国の年収の10倍はする待遇だから問題ない」

13: 2018/02/04(日) 15:06:44.68 ID:2+pA1dS20
それってそもそも儲かってないということなんすかね

37: 2018/02/04(日) 15:12:21.74 ID:F9VvPVgb0
>>13
適正というか妥当なな給与を払うとね。
つまりは景気良い業界と悪い業界が鮮明になりすぎてるんだろうね。

47: 2018/02/04(日) 15:14:45.06 ID:jYWdDeY90
>>37
負け組は薄利多売の面の戦いになって兵隊が欲しいだけと・・・。

76: 2018/02/04(日) 15:18:22.78 ID:F9VvPVgb0
>>47
結局そういう所は安い外国人雇うしかないよね。

92: 2018/02/04(日) 15:20:30.38 ID:jYWdDeY90
>>76
そしてそれに見合う客筋になって益々利益上げるために、
兵隊雇って負のスパイラル突入でそのまま市場から退場すればいいw

96: 2018/02/04(日) 15:21:29.35 ID:FCFmqLVd0
>>76
その安い外国人もスマホ・携帯で情報交換してる時代だぜ
外国人の方が契約にドライだし

外国人に夜逃げされたらどうするの?
一応戦力で考えてるなろ?

14: 2018/02/04(日) 15:06:58.19 ID:3S/E3gyW0
給料悪すぎ

15: 2018/02/04(日) 15:07:11.94 ID:etbdC6nT0
ハーフ勤務もっと増やせばいいだけだろ
派遣会社がぼりすぎなんだよ

16: 2018/02/04(日) 15:07:17.46 ID:SuBcODIa0
動かない上司とメス
若者はヘトヘトでパワハラ安月給

そりゃやらん

17: 2018/02/04(日) 15:07:22.58 ID:i3jOdFlp0
今年は仮想通貨暴落で全体で信用無くなり、まともに働かないと食っていけない人が増え人手不足解消するんじゃないかなと予想

18: 2018/02/04(日) 15:07:31.96 ID:hLzFagTr0
サービスの質を落として現場の負担を軽減させるか給与を増やすか仕事に対する人員を増やせ
それが出来ないなら廃業してくれ

31: 2018/02/04(日) 15:09:53.78 ID:OBinbaAq0
>>18
時給900円で挨拶敬語身だしなみ心配りを完璧にとか
馬鹿かアホかと

19: 2018/02/04(日) 15:07:33.26 ID:wgeU8BMJ0
それでも給料上がんないのはまだまだ余裕があるって事だろう
もっと締め上げろよ

20: 2018/02/04(日) 15:07:36.77 ID:eMGaA0vv0
経営者の自己責任

21: 2018/02/04(日) 15:07:50.06 ID:AwrnOeGS0
給料があげられないってのは解るけ
その分、労働時間は減らせるだろ

22: 2018/02/04(日) 15:07:52.02 ID:/AL8Pw970
飲食の接客が時給900円で本部の人が時給4000円ってのがおかしいだけだと思う。

どっちも時給1500円にすれば、人手不足なんてなくなるよ。

23: 2018/02/04(日) 15:07:58.75 ID:QsSXKxgf0
ゾンビ企業は潰れろ
時給はどこも上がって人取り合い

24: 2018/02/04(日) 15:07:59.80 ID:OBinbaAq0
恵方巻き大量廃棄みたく
仕事しても無駄になる作業やってたら
そりゃ人手不足にもなるよ

26: 2018/02/04(日) 15:08:16.08 ID:5pmE3Fpe0
「例えば、飲食店やサービス業で働く非正規の人たちが足りず

114: 2018/02/04(日) 15:24:00.55 ID:zQLGAFNm0
>>26
飲食店で派遣なんて雇うんだ
直接雇用のパートのおばちゃんとか多いと思ってた

27: 2018/02/04(日) 15:09:02.69 ID:0w85jBCl0
なんでこんな給与低く設定してんの?

29: 2018/02/04(日) 15:09:05.55 ID:bn0qdPD/0
とうほぐから夜行列車「出羽」で東京に出稼ぎに出て、一日1.2万円貰っていた。
時代は劣化してない?

32: 2018/02/04(日) 15:10:12.08 ID:KXllR6CL0
オフィスで何もしてないじじいどもの給料減らして
現場の給料増やせばいいだけ

34: 2018/02/04(日) 15:10:49.91 ID:/AL8Pw970
結局、まだまだ人余りなんだよね。
最低時給近くで募集する会社が多数って事は。

最低時給なんて、80歳のおばぁさんとか、身体障碍者や病気がちの人の給料で
五体満足の労働者なら1500円以上は確定にしないと。

40: 2018/02/04(日) 15:12:50.83 ID:2+pA1dS20
>>34
でも人手不足倒産増えてるらしいじゃん

44: 2018/02/04(日) 15:14:05.88 ID:/AL8Pw970
>>40
倒産しているのは、時給800、900円のところだけ。

儲かってない会社なんだろうけど、淘汰して会社数を減らした方が日本にとっていいからね。

50: 2018/02/04(日) 15:15:03.35 ID:2+pA1dS20
>>44
つまり産業の適正化ですね

38: 2018/02/04(日) 15:12:43.66 ID:shu1y3uI0
>「給与水準が低いのに、労働時間が長いのが原因」

これは単純に人手が欲しいのではなく奴隷が欲しい
と言うことでしょ。


こう言った場合のタイトルは

「企業の7割で奴隷不足状態、特にサービス業で深刻」

と書いた方がわかりやすい。

41: 2018/02/04(日) 15:13:11.20 ID:d325dLY00
雇う金がないのは人手不足と違うと思うんだが
これは自分の責任を他人のせいにしてるだけで言い訳に無理があるよな

45: 2018/02/04(日) 15:14:30.39 ID:2+pA1dS20
>>41
人手が足りないってのは本来それだけ儲かってて人員が足りないって意味だよな
儲かってないのに人手も足りないってなんかおかしいな

43: 2018/02/04(日) 15:13:47.52 ID:+tgvE8730
原因わかってるのに深刻って

39: 2018/02/04(日) 15:12:45.63 ID:EdsiY2z70
そんなの当たり前だよなあ






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引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517724085/