20150730212758




1: 2017/04/18(火) 20:04:56.087 ID:sgdkY62m0
2011年4月:入社
2011年8月〜2011年10月:産休(給料有)
2011年11月〜2013年10月:育児休業
2013年11月〜2014年2月:復帰(時短勤務有)
2014年3月〜2014年5月:産休
2014年6月〜2016年5月(育児休業)
2016年6月〜2016年9月:有給(5年分有給消化)
2016年10月〜:復帰(時短勤務有)
 
実際勤務年数:約1年
なお、3人目欲しい模様

2: 2017/04/18(火) 20:05:32.329 ID:Ipeb8FP56
仕事できなそう

3: 2017/04/18(火) 20:05:35.652 ID:wYCNpnWu0
恥とかいう概念がなさそう

6: 2017/04/18(火) 20:06:48.607 ID:pNndbJeX0
>>3
これ

4: 2017/04/18(火) 20:05:43.594 ID:4Lo/76zK0
まだ27歳でしょ
産める

5: 2017/04/18(火) 20:05:52.358 ID:0uUZzFqf0
産休のあいだにもう一人仕込みやがるから、ほんと女は働かずに家にいろって思うわ

8: 2017/04/18(火) 20:07:30.870 ID:XaDhSjEZ0
こいうい奴は問答無用でクビにしろよ

10: 2017/04/18(火) 20:08:18.401 ID:KrKEtKJ00
産休って給料どのくらいもらえるんだ?

12: 2017/04/18(火) 20:09:02.471 ID:qdSHewyl0
>>10
60%

22: 2017/04/18(火) 20:13:02.280 ID:KrKEtKJ00
>>12
結構貰えるんだな

11: 2017/04/18(火) 20:08:43.361 ID:r45GMxHId
天才だろ
制度をうまく活用してるな

15: 2017/04/18(火) 20:11:00.073 ID:R2lyCrnla
産んでる間、金を供給してもらうために入ったんだな

17: 2017/04/18(火) 20:11:36.155 ID:kQ2uTMbN0
さすがホワイト

18: 2017/04/18(火) 20:12:16.384 ID:mzlogNmW0
自分の職場でもいるわすげーうまく産休使ってる

19: 2017/04/18(火) 20:12:34.390 ID:KvulKAnl0
日本でこんな働き方出来るんだ
ちょっと感心するわ

20: 2017/04/18(火) 20:12:53.685 ID:VlHnWJjf0
正直羨ましい

21: 2017/04/18(火) 20:13:01.673 ID:r45GMxHId
制度の目的から考えれば3人目まで行くとすごい有効活用してると言えるだろ

23: 2017/04/18(火) 20:13:03.282 ID:nKQyHkzO0
賢いやん

24: 2017/04/18(火) 20:13:30.399 ID:ga7wOt/RK
第三者の厳しい目で精査した結果、不適切だが違法ではない

25: 2017/04/18(火) 20:13:52.536 ID:RkoebiWoa
最近は入社直後に妊娠してる場合はクビに出来ないの?

26: 2017/04/18(火) 20:14:27.146 ID:r45GMxHId
>>25
そんな恐ろしいことできんだろ

30: 2017/04/18(火) 20:15:37.401 ID:RkoebiWoa
>>26
ちょっと前は普通に出来た
常識的に考えてこれから研修って奴が子供つくるっておかしいだろ

31: 2017/04/18(火) 20:16:58.444 ID:r45GMxHId
>>30
お前んとこだけだぞ
大抵のまともな所はクビにまでしない

32: 2017/04/18(火) 20:17:44.028 ID:RkoebiWoa
>>31
20年前の話だが普通に出来たんだよなあ
社会人やったことある?

42: 2017/04/18(火) 20:21:33.375 ID:r45GMxHId
>>32
もともと評判悪いやつとかならするかもしれんが真面目な子とかだったらそんな話持ち上がらんぞ

46: 2017/04/18(火) 20:22:27.624 ID:pRDNVOm00
>>32
訴訟すると組織だけでなく指示出したやつ個人に対してもヤバイ報復できるな

92: 2017/04/18(火) 20:46:07.919 ID:csYoaXYD0
>>32
20年前ってお前何歳だよキモオヤジ

28: 2017/04/18(火) 20:14:56.746 ID:tu4UGcvma
よく切らないな

29: 2017/04/18(火) 20:15:06.320 ID:4psDo1zG0
一応社会には貢献してるな

33: 2017/04/18(火) 20:17:56.657 ID:rGc8275G0
今のご時世まともな会社が首を切るのはよっぽどな理由だぞ

35: 2017/04/18(火) 20:18:33.137 ID:KrKEtKJ00
今時直接クビにはせんだろ
辞めることを薦めるだけで

39: 2017/04/18(火) 20:20:28.405 ID:+TkymLiB0
この調子でうちの会社も残業代出して欲しい

41: 2017/04/18(火) 20:21:14.162 ID:WuQ92VsD0
>>39
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ

43: 2017/04/18(火) 20:21:40.426 ID:Sty2Okjaa
大手でも研修中に切られるとか普通にあるで
あくまで試用期間やから

44: 2017/04/18(火) 20:21:57.991 ID:0B84PFu10
会社で養ってる合法ニート

47: 2017/04/18(火) 20:22:52.451 ID:+ZFexY7qa
寧ろ怖くて切れないパターンだろこれは

56: 2017/04/18(火) 20:26:58.669 ID:KvulKAnl0
法律とかめっちゃ詳しそう
適当に首切ったら10位倍返し食らいそう

58: 2017/04/18(火) 20:27:36.132 ID:NgUOVE/b0
有給5年分ってすごいな
うちのところは1年分繰越で最大でも2年分しか貯めれないわ

80: 2017/04/18(火) 20:38:48.723 ID:FhrXsvM10
いいじゃん、こうやって子供ばんばん増やしていけばいい
未来の消費者だし

89: 2017/04/18(火) 20:45:07.409 ID:BSMgN3IN0
嫁は半年育休とって、その後引越しで辞める予定だったけど
会社に申し訳が立たないとかで半年だけ働いてたな
女の職場だからそれくらいで許されたんだろうが

93: 2017/04/18(火) 20:46:43.220 ID:YSxP7fsE0
完全に腫れ物だな
ろくに仕事できないのに勤続年数だけ増えていく

96: 2017/04/18(火) 20:48:59.170 ID:McA12igm0
産休中の給料は会社が出してるの?
育休2年取れて有給も5年分溜めてて使えるんだから待遇いいな

98: 2017/04/18(火) 20:51:29.404 ID:pRDNVOm00
>>96
産休育休は国負担
雇用保険加入者ならそこから出る
自営業じゃなければ貰えるぞ
不景気でも首を切りにくい社員の生活国が見てくれるのに文句言うのはよほど人手が足りてないんだろ

100: 2017/04/18(火) 20:52:40.329 ID:McA12igm0
>>98
いや、給料有って表現だと会社負担してね?
だとしたら待遇良すぎだろ?って意味

104: 2017/04/18(火) 20:55:42.672 ID:pRDNVOm00
>>100
一定期間なら有給認める所はあるけど
あの期間フルは無さそうだな
手当の出処を把握してないだけかもしれん

108: 2017/04/18(火) 21:16:45.681 ID:zzFZ9n2Bd
これで社員と結婚してるならまだ旦那が働くからいい

59: 2017/04/18(火) 20:27:54.482 ID:FHJX0+kR0
こういうメンタルの子と結婚したい






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引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1492513496/